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Notre raison d’être

Chez Beeskills, nous sommes convaincus que la montée en compétences des collaborateurs, au même titre que l’innovation, est l’un des moteurs de croissance de l’entreprise et un facteur clé de succès pour faire face à un environnement toujours plus complexe et incertain.

Communauté aux intérêts convergents

Une communauté aux intérêts convergents

Beeskills est la plateforme de la formation du coaching et du conseil qui vient en aide aux entreprises en leur permettant de collecter et chiffrer leurs besoins simplement, tout en facilitant l’accès aux choix les plus sélectifs au meilleur prix.

Beeskills aide les entreprises à mettre la montée en compétence de leurs collaborateurs au centre de leur stratégie en mesurant et en optimisant en continu les investissements tout en les rendant plus efficients.

Beeskills fédère et nourrit les apprenants au sein de sa communauté.

Beeskills, c’est vous !

Marché de la formation plus accessible

Pour y voir clair

“Notre start’up est née du besoin de rendre le marché de la formation plus accessible, plus lisible, plus transparent, plus interactif, plus qualitatif, plus fluide, plus efficient, aux impacts quantifiables et comparables. Organiser un marché pour permettre à tous ses acteurs d’interagir librement sans intermédiaires au bénéfice du plus grand nombre.”

Didier Anderouard, CEO Beeskills

La plateforme de mise en relation des organismes de formation, des coachs, des consultants et des écoles avec des entreprises pour la montée en compétence de leurs collaborateurs.

Contrairement à certains sites, Beeskills ne prend aucune commission sur les prestations de services référencées sur sa plateforme et n’a d’autres actions sur le prix que de rendre son marché transparent et parfaitement concurrentiel.

Beeskills se rémunère sur la base d’abonnements vendus à ses membres en contrepartie de services rendus. Ces derniers sont totalement transparents et sont listés dans les différents espaces de la barre de navigation.

En complément, Beeskills loue certains des espaces de son site, ceux-ci sont parfaitement identifiables lors de la navigation de notre communauté.

Par ailleurs, notre plateforme ne promeut que des annonceurs ayant un lien avec la montée en compétences des entreprises et des apprenants.

Beeskills souhaite avant tout promouvoir sa communauté et faire de sa plateforme un lieu d’interactions, d’échanges et de partage, pour cette raison, le nombre d’apprenants est illimité et sans surcoût contrairement à d’autres sites.

Pour cela, elle a choisi un positionnement haut de gamme qui ne référence que des formations certifiées Qualiopi.

(norme la plus exigeante du marché de la formation professionnelle).

L’actionnariat Beeskills

L’actionnariat de Beeskills est composé de trois associés, deux frères et leur ami d’enfance. Tous les trois sont expérimentés après avoir exercé des fonctions de direction générale, de direction commerciale ou marketing de grands groupes mais ce qui les unit autour de ce projet, c’est le goût d’entreprendre.

Alors, c’est en accompagnant des organismes de formation dans le portage administratif et la digitalisation de leur parcours de formation que l’idée est née de créer Beeskills. La start-up d’origine rennaise s’est très vite entourée d’un écosystème digital très bien implanté sur Rennes et sa périphérie.

L’association de l’expérience vécue dans l’entreprise à celle vécue au contact des organismes de formation a permis de donner naissance à une stratégie tournée vers les entreprises mais qui met au centre de la plateforme ses utilisateurs.

La marque Beeskills

Beeskills est l’association de deux mots, Bee qui veut dire abeille en anglais et skills qui signifie compétences. La marque est précédée d’une forme hexagonale noire dupliquée en forme hexagonale pleine jaune à l’intérieure de laquelle est dessinée une paire d’ailes noires.

La symbolique de la marque est bâtie autour des abeilles et de leur communauté. Travailleuses, organisées et indispensables à la vie sur Terre, elles puisent leur forces de leur communauté. Les alvéoles représentent Beeskills en stockant le nectar récolté par les abeilles et résultat de leur travail quotidien de butinage.

Les abeilles sont aussi les ouvrières de notre temps et font un parallèle évident avec la vie professionnelle contemporaine, puisqu’elles vont au fur et à mesure de leur existence, exercer 6 fonctions; nettoyeuse, nourrice, architecte, ventileuse, gardienne, butineuse. Chaque rôle est indispensable à la vie de la communauté.

L’abeille a un champ de vision très large, autre qualité que notre plateforme entend porter avec très vite le plus large catalogue de prestations de service du marché, toutes destinées à la montée en compétences des entreprises et des apprenants.

Beeskills aide les entreprises à repenser leur montée en compétences

Définir les compétences attendues
Collecter les besoins
Editer le plan de développement de compétences
Chiffrer les besoins
Piloter les besoins en temps réel
Ajuster les besoins

Beeskills aide les entreprises à conserver et attirer les talents, pour qu’elles restent compétitives

Beeskills accompagne les entreprises

  • Beeskills facilite l’accès à des prestations de service haut de gamme et aide les entreprises à collecter leurs besoins en toute simplicité.
  • Beeskills donne de la transparence et permet de rationaliser les investissements.
  • Beeskills permet d’être plus proche des attentes des collaborateurs pour tenir compte de leur besoins et optimiser leur employabilité.
  • Beeskills permet de tirer le marché vers le haut en rendant plus visibles les prestations de services de qualité et en étant plus sélectif et plus transparent.
  • Beeskills permet plus d’interactivité basée sur l’avis des pairs et plus d’efficience par une mise en relation directe.

Nous permettons de rationaliser les investissements et de comparer plus facilement les tarifs.

Prestations de service haut de gamme et aide aux entreprises

Les enjeux

Entreprises

Entreprises

  • Rester compétitif
  • Faire monter en compétence ses collaborateurs
  • Fidéliser les talents
  • Faire les bons choix de prestations de services
  • Contrôler ses dépenses et mesurer son ROI
Apprenants

Apprenants

  • Faire une recherche rapide et fluide
  • Bénéficier de tarifs clairs
  • Avoir accès à une offre complète (présentiel, distanciel, mixte)
  • Sélectionner des offres de service certifiées
  • Multiplier les intéractions
  • S’appuyer sur des avis pour mieux choisir
Prestataires de services

Prestataires de services

  • Gagner en visibilité
  • Gagner des clients
  • Se différencier
  • Simplifier sa gestion administrative (paiement et réservation en ligne, tableaux de bord)
  • Rationaliser le temps consacré à l'exécution
  • Agréger les avis

La compétition internationale accélère les mutations des entreprises et les parcours professionnels sont plus chaotiques que par le passé.

Par ailleurs, le développement de la compétitivité des entreprises rend l’accumulation ou l’actualisation des compétences indispensables, sans compter que la fidélisation des talents passe par leurs montées en compétences.

La crise sanitaire a modifié les comportements et l’usage du télétravail se généralise.

La plateforme de mise en relation des organismes de formation, des coachs, des consultants et des écoles avec des entreprises pour la montée en compétence de leurs collaborateurs.

To Bee or not to Bee is no longer a question !

Nous sommes intimement convaincus que Beeskills est fait pour vous et par vous, soyons ensemble acteurs de nos destins.

Beeskills, c’est vous !

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