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GESTIONNAIRE DE PAIE

Nos formations sont dispensées dans l'individualisation. fort taux de réussite et de retour à l'emploi.

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Objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers 2.
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

ACTIONS A EVALUER :

  • Elles se composent de trois parties
  • Une épreuve de synthèse.
  • Un questionnement à partir d'une annexe au D.P (dossier professionnel).

Un entretien final. Mise en situation professionnelle :

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.

 

 

Détails

  • Réaliser une paie de base : Collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés - traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie La paie et la durée du travail.

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

    • Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail .
    • Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion des relations avec le personnel et les tiers.
  • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :

    • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire.
    • Établissement et contrôle des déclarations sociales et fiscales.

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FRASER FORMATION
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 22 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Isabelle Kovcic

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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