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Bilan de compétences - REBONDIR en EXPATRIATION

Idéal pour relancer votre carrière de femme en cours ou en fin d'expatriation: vous avez 10 h avec une consultante sensibilisée aux carrières des expatriées + un parcours complet avec des documents de réflexion + un test sur vos 5 TALENTS principaux.

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Objectifs pédagogiques

Ce parcours REBONDIR est un BILAN DE COMPETENCES pour les EXPATRIES, qui veulent rebondir, retrouver le fil rouge de leur parcours, identifier un poste qui leur convienne mieux, pendant une expatriation ou au retour en France. Il comporte 10 heures d'accompagnement avec une consultante, spécialisée en orientation de carrière des femmes cadres en entreprise. Il vous permet de faire le point sur votre parcours de carrière et définir une trajectoire professionnelle réaliste et concrète, porteuse de sens. C'est une occasion idéale pour faire un inventaire de vos aptitudes, envies, connaissances, compétences, points forts et pistes de progression afin de définir puis préparer un projet professionnel solide et argumenté. Vous serez amené éventuellement à définir un parcours de formation pour avoir les compétences requises par rapport au projet professionnel visé. En plus des 10 heures avec votre consultante , ,vous devez aussi prévoir au minimum 14 H du temps de travail personnel (au minimum!) pour réfléchir entre les séances. Vous mènerez une réflexion guidée, avec le support de nombreuses fiches de réflexion, d'EXERCICES, et de TEST : test des TALENTS DE GALLUP pour déterminer vos 5 talents principaux , test simplifié de profils de personnalité 4 couleurs, test des intelligences multiples, test des drivers. Ce parcours guidé sera accessible dans votre espace personnel sur l'extranet ou via mail. A l'issue de ce forfait, vous saurez ce que voulez faire, comment présenter votre projet et quelles sont les étapes pour y arriver. Vous vous connaissez mieux et cela vous aide pour choisir en confiance une voie nouvelle ou de rester dans votre voie actuelle en vous investissant de manière différente. Dans tous les cas vous vous projetez avec plaisir car cela correspond à vos aspirations profondes. Vous avez un plan d'action, des pistes concrètes pour réaliser votre projet professionnel. Vous savez quelles formations rechercher pour compléter votre profil. Vous décidez peut-être de valider des compétences par un parcours VAE supplémentaire après le bilan. Vous savez quoi rajouter dans votre CV/ profil Linkedin pour les mettre à jour, vous avez des arguments pour présenter un projet motivé basé sur vos compétences, vos réalisations, vos envies à votre manager, votre RH au siège en France, à un recruteur.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

A l'issue de ce forfait REBONDIR, vous savez ce que vous voulez faire et quelles sont les étapes pour y arriver. Vous vous connaissez mieux et cela vous aide pour choisir en confiance une voie ou deux dans laquelle vous vous projetez avec plaisir car cela correspond à vos aspirations profondes. Vous avez un plan d'action, des pistes concrètes pour réaliser votre projet professionnel. Vous avez par exemple des compétences clés à ajouter à votre CV et un fil rouge pour le réorganiser afin qu'il corresponde mieux à vos projets; De même pour votre profil LinkedIn: vous avez des compétences à ajouter, des expériences à mettre en avant pour enrichir votre profil; Vous avez des arguments pour raconter votre parcours comme une histoire inspirante. Vous savez ce que vous voulez et vous avez défini vos motivations : c'est plus facile de défendre votre projet auprès de votre RH, d'un recruteur, ou d'un organisme de formation dans le cas où vous avez besoin de vous former pour une reconversion, ou d'un consultant VAE si vous souhaitez valider un parcours professionnel. Vous avez constitué avec votre consultante une synthèse du bilan afin de garder une trace de ce travail et de pouvoir y revenir quand vous en avez besoin. En fin de bilan, votre consultante vous remet la synthèse complète de votre travail et vous en discutez ensemble.

Détails

  • Entretien préalable pour confirmer l'engagement dans la démarche, définir et analyser la nature des besoins et informer du déroulement du bilan professionnel et des moyens et méthodes de mise en oeuvre. 

  • Cette étape permet de construire une base solide sur laquelle rebondir. Vous analysez votre situation actuelle, votre parcours pro, votre équilibre de vie. Vous découvrez vos talents naturels, vos compétences, vos valeurs, vos aspirations. Vous identifiez comment vous appuyer sur vos points forts pour réussir (avec le test des Talents de Gallup) et votre mode de fonctionnement préférentiel (test de profil de comportements et test des drivers). Le regard est porté sur ce que vous faites naturellement bien et avec plaisir. Vous identifiez aussi les peurs ou blocages éventuels qui vous gênent pour rebondir. 

  • Cette étape permet de mettre à jour le fil rouge de votre vie professionnelle. Vous faites une relecture de votre parcours scolaire et professionnel sous l'angle des apprentissages que vous en faites et des compétences/ points forts / talents qui émergent. Vous mettez à jours les ingrédients de vos réussites du passé. Vous définissez le cadre optimal dont vous avez besoin, en phase avec votre personnalité.

  • Vous identifiez plusieurs postes et environnements de travail qui vous conviendraient bien puis vous choisissez avec confiance une ou deux meilleures options. Vous effectuez une recherche plus approfondie du ou des projets professionnels: contenu du métier, environnement de travail, compétences demandées. Vous pouvez aussi préparer et réaliser une enquête métier auprès de professionnel

  • Vous faites un plan d'action pour la recherche de poste dans votre entreprise ou à l'extérieur, de formations ou d'une VAE: CV à revoir avec vos compétences clés mises en avant et un fil rouge suivant le poste visé, profil Linkedin à mettre à jour, préparer des entretiens avec RH ou recruteur en intégrant les éléments du bilan de compétences. 

  • A partir des éléments clés du bilan (vos compétences, vos envies, les enquêtes métiers, les pistes que vous avez choisies...), vous finalisez le carnet de bord de votre bilan. Votre consultant vous remet un document de synthèse avec son analyse et ses remarques. Vous aurez aussi un entretien de suivi offert 6 mois après le bilan avec votre consultant.

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 17 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Marjolaine Maquerel

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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