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FORMATION DE Bilan professionnel avec le MBTI®

3 entretiens avec un professionnel certifié MBTI, expert de la gestion de carrière, pour approfondir la connaissance de soi et de ses préférences, pour mieux respecter ses besoins. La possibilité de travailler un objectif clair et un plan d'actions.

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Objectifs pédagogiques

-Réaliser un bilan professionnel grâce au questionnaire de personnalité MBTI® -Débriefer son profil psychologique grâce à un questionnaire et un entretien de positionnement -Dégager les environnements professionnels et conditions favorables en relation avec sa personnalité et ses préférences -Explorer les possibilités de carrière -Déterminer un objectif professionnel (repositionnement, recherche d'emploi, reconversion) -Etre en mesure de définir ou de confirmer son projet professionnel.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Une plus grande connaissance de soi et de préférences et celles des autres et ainsi améliorer la communication interpersonnelle et respecter ses besoins. La définition d'un objectif et les étapes pour l'atteindre. L'exploration des pistes professionnelles les plus favorables au regard des motivations et de l'expérience de la personne. Au terme de ce travail, le bénéficiaire aura clairement identifié ses préférences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées. Il sera en mesure de définir ou de confirmer son projet professionnel. Il lui sera délivré un document de synthèse.

Détails

  • Mail de prise de contact et d'explication de la démarche 2- Appel téléphonique pour valider l'adéquation du bilan avec les objectifs du bénéficiaire et l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation (30 minutes) 3- Questionnaire préliminaire à remplir pour verrouiller les indicateurs de succès du bilan et préciser finement ses besoins (30 minutes) 4- Envoi du questionnaire de personnalité Strong et également Assess First (30 minutes)

  •  -Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement grâce aux questionnaires préliminaire et l'inventaire des intérêts professionnels Strong -Appréhender les valeurs, intérêts, aspirations ainsi que les facteurs déterminants de la motivation du bénéficiaire -Évaluer ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir-faire et ses aptitudes -Repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées -Déceler ses ressources et ses potentialités inexploitées. 

  • -prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation par le biais de notes prises -recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, -prévoir les principales étapes de la mise en ouvre de ce projet

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MINDSET LEAP
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 17 août 2023

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Avis sur la prestation FORMATION DE Bilan professionnel avec le MBTI®

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Sophie Hautbois

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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