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Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'établir l'état des lieux de son parcours professionnel, d'évaluer les connaissances, les compétences, savoirs et acquis. Il permet également d'identifier les compétences transférables et de repérer les potentialités afin de faire évoluer sa carrière et saisir les bonnes opportunités en lien avec le projet.

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'établir l'état des lieux de son parcours professionnel, d'évaluer les connaissances, les compétences, savoirs et acquis. Il permet également d'identifier les compétences transférables et de repérer les potentialités afin de faire évoluer sa carrière et saisir les bonnes opportunités en lien avec le projet.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

- Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet - Définir les pistes d'évolution en fonction du profil professionnel déterminé - Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel

Détails

  •  (définition et analyse du besoin, information sur le déroulé et moyens techniques)

  • (analyse des aptitudes, compétences et motivations) - La phase de conclusion (synthèse et processus de mise en ¿uvre du projet professionnel) Nous proposons d'ajuster la formule de 14h de +/- 2h en fonction de la situation de chaque bénéficiaire.

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AMERIS FORMATION
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 18 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Apolline BRIFFEUIL

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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