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Bilan de compétences concret + Coaching

  • Un accompagnement individuel 100% sur mesure 
  • Par un expert spécialisé, et coach certifié 
  • Très concret et pratique 
  • Mise en pratique immédiate de votre projet 
  • Très flexible :
    • plusieurs rythmes possibles 
    •  Un bilan "déclic" dans votre vie

 

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Objectifs pédagogiques

  •  Vous permettre de faire un point sur votre parcours 
  • Identifier l'ensemble de vos ressources (intérêts, motivations, valeurs, compétences, qualités, axes de progression)
  • Définir un projet professionnel en lien avec vos attentes. 
  • Provoquer un déclic pour identifier votre vocation 
  • Clarifier votre futur, et réaliser votre projet

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

  • une clarification et prise de conscience de vos réels atouts 
  • une meilleure connaissance de vous-même
  • un projet concret élaboré et abouti-plus de sérénité...

 

Détails

  • La phase d'analyse de la demande est la première étape du bilan de compétences. Ses objectifs sont : 

    • expliquer votre parcours
    • éclaircir votre besoin
    • définir vos attentes 
    • rappeler les modalités du bilan. Initiée au début du bilan de compétences, cette phase préliminaire permet d¿établir la feuille de route de votre accompagnement
    • L'exploration de votre parcours professionnel et personnel Lors de la deuxième étape du bilan de compétences, vous entrerez dans le vif du sujet. En effet, il s'agit de la partie la plus importante de votre bilan. Car à ce stade, vous vous engagerez dans un véritable travail d'introspection et de construction : Qui êtes-vous ? Quel est votre parcours ? Comment percevez-vous vos acquis professionnels ? Quels sont vos motivations et vos intérêts ? Avez-vous des freins personnels ? De temps ? Financiers ? À quel scénario de vie aspirez-vous ? etc. À travers des tests de personnalité, des questionnaires, des recherches, vous vous découvrirez un peu plus. 
    • Analyse de vos traits de personnalité, valeurs et motivations.
    • Évaluation de vos aptitudes et préférences.
    • Exploration de vos potentiels et vos axes de développement.
    • Inventaire de vos atouts et vos pistes de progrès. Vous apprendrez aussi à déceler tout votre potentiel pour le mettre au service de votre nouveau projet. Le travail de réflexion mené lors de cette phase d'investigation permet de cibler vos forces, vos moyens, mais aussi vos éventuels blocages, afin de dégager les premières pistes pouvant conduire à la concrétisation de votre projet de carrière.
  • la synthèse du bilan de compétences La dernière et troisième étape du bilan de compétences est la phase de conclusion. À la fin du parcours, vous allez pouvoir visualiser concrètement le plan d'action à mettre en oeuvre pour atteindre votre ambition professionnelle. Un document de synthèse, dont le contenu est rédigé avec votre accord, vous est remis par votre consultant du centre de bilans.

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 21 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences concret + Coaching

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Florence Durca

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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