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Bilan de compétences à distance

Le bilan de compétences réalisé dans le cadre de ComMansReflet permet de bénéficier d'un suivi personnalisé, les entretiens étant individuels. Un entretien préliminaire, sans engagement, est réalisé en amont du bilan.

 

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Objectifs pédagogiques

Un bilan de compétences permet à son bénéficiaire d¿analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ¿ Article L.900-2 du Code du Travail.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

Une synthèse incluant le projet professionnel établi est remise au bénéficiaire.

 

Détails

  • Le bilan de compétences mis en oeuvre au sein de ComMansReflet est réalisé conformément aux dispositions légales en vigueur au sein notamment de l'Article L 6313-10 du code du travail. Le bilan respecte donc trois phases successives : une phase préliminaire, une phase d¿investigation et une phase de conclusion.

     

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ComMansReflet
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 21 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Fabienne Malhaire Boulanger

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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