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BILAN DE COMPETENCES par un coach professionnel certifié - Découvrez, Validez et Partagez votre projet professionnel

Entretien individuel avec un coach professionnel certifié et expert en reconversion professionnelle. Tests de personnalité pour comprendre ses attentes Confrontation du projet à la réalité du terrain Un suivi individuel post-formation. Méthode éprouvée.

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Objectifs pédagogiques

Accompagnement sur mesure réalisé par un coach professionnel certifié, le bilan de compétences a pour objectifs : 

  • De faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle, ainsi que sur vos envies 
  • D'analyser vos compétences actuelles et déterminer celles que vous souhaitez développer 
  • Définir votre projet professionnel ou entrepreneurial en fonction de vos motivations et vos aptitudes
  • Déterminer un plan d'actions concret afin de vous lancer sereinement 
  • Devenir acteur de son développement professionnel et développer son réseau 
  • D'accroitre vos chances de succès en tenant compte de vos situations professionnelle, familiale et financières. 
  • De se préparer à exposer et défendre son projet

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Un entretien d'information préalable possible, d'une durée de 30 minutes, pour valider l'adéquation entre le besoin du stagiaire et le contenu de la formation Bonne compréhension de la langue française pour utiliser les supports (un test de français pourra être proposé de façon à optimiser l'accompagnement et favoriser l'efficacité de la prestation). Aisance dans l'utilisation des outils bureautique. Avoir eu au moins une expérience professionnelle (activité salariée, bénévole, entrepreneur, ...)

 

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Le bilan de compétences vous permettra : 

  • De pouvoir échanger en toute transparence sur vous, vos projets, vos envies 
  • De pouvoir vous investir dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir 
  • De travailler sur vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos points d'amélioration
  • De prendre confiance en vous et en votre potentiel
  • D'identifier l'ensemble de vos compétences transverses comme spécifiques métiers 
  • De prendre du recul vis à vis de votre situation actuelle et votre environnement affectif en vous appropriant votre parcours et en valorisant vos expériences 
  • De définir un projet réaliste, spécifique, mesurable, atteignable, fait pour vous 
  • D'équilibrer votre parcours professionnel dans votre parcours de vie 
  • D'appréhender les contraintes de votre projet et du marché du travail
  • D'identifier les meilleures alternatives en ciblant les métiers pertinents 
  • De définir votre plan d¿action détaillé à court, moyen et long terme vers votre objectif professionnel 
  • De prendre en main votre développement professionnel et obtenir le travail qui vous correspond.
  • De maîtriser les outils utiles à la réussite de votre projet (Lettre de Motivation, CV, Interview, Entretiens,...)

Détails

  • Sous forme d'entretiens individuels et de travail personnel encadré sous la conduite d'un coach professionnel certifié, le bilan de compétences sera réalisé en suivant 3 étapes spécifiques sur une durée d'environ 3 mois. Cet accompagnement personnalisé permettra d'adapter le contenu, suivant votre situation et vos attentes en l'intégrant dans une démarche d'ensemble, avec un avant et un après Il constituera un moment de réflexion et de définition d'une perspective personnelle et professionnelle avec l'élaboration d'un projet qui va dépasser la période du bilan à proprement dite. 

    •  Confirmer votre engagement 
    • Analyser votre demande et la nature de vos besoins. 
    • Identifier vos objectifs 
    • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin.
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan (rythme, calendrier, méthodes et techniques mises en oeuvre) 
    • Construction itérative et réflexive du projet professionnel, de sa pertinence et de son adéquation avec vous :  Bilan de personnalité pour identifier votre profil (aptitudes, compétences, caractéristiques, motivations, centre d'intérêts, connaissances, ...) 
    • Recensement des acquis et du parcours professionnel. 
    • Identification et acquisition des besoins en termes de preuves et de compétences à acquérir. 
    • Orientation pour acquérir les ressources et supports nécessaires. 
    • Elaboration du projet professionnel en déterminant les possibilités d'évolution professionnelle et en analysant le marché 
  •  Par le biais d'entretiens personnalisés : 

    • S'approprier les résultats détaillés des phases précédentes, 
    • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet 
    • Prévoir les principales modalités et étapes du projet professionnel et/ou du projet de formation et de montée en compétences 
    • Identification des méthodes et moyens de recherche 
    • Préparation du CV et le la lettre de motivation adapté au projet 
    • Préparation aux entretiens 
    • Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d¿un document de synthèse incluant un bilan de la démarche, les points de vigilance, le plan d'action et le projet de développement. Réalisation d¿une évaluation à CHAUD pour mesurer le niveau de satisfaction en lien avec le contenu de la formation. Prise du rendez-vous de convergence
    •  Point de convergence de 2H, 6 mois après avoir délivré le bilan 
    • Avancement dans le plan d'action
    • Analyse de vos changements

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BirdyCoaching
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 22 août 2023

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Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Guillaume CAMBON

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