Chargement...

Bilan de compétences Horizon - Salon de Provence

Faire un bilan de compétences Horizon, c’est l’occasion de vous bâtir la vie professionnelle riche que vous méritez d’avoir.

Il est l’occasion de voir plus large pour vous, de réfléchir à ce qui pourrait vous être bénéfique, à ce qui pourrait être amélioré, à ce qui est important et que vous avez peut-être oublié au passage. 

Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos potentiels, vos réussites, vos motivations… en appui d'un projet, d’une formation ou d’une VAE.

Ce Bilan de compétences Horizon est fait pour vous si:

  • Comme beaucoup, vous êtes dans l’aveuglement du quotidien, dans l’engrenage de la routine, dans la tyrannie des évènements extérieurs… Vous avez ce que l’on appelle le nez dans le guidon !
  • Et que cela fait fait longtemps (peut-être jamais… ?) que vous n’avez pas pris le temps de vous poser, de réfléchir à qui vous êtes, à votre potentiel et à vos aspirations, de vous recentrer sur ce qui est important pour vous ? Faire le point tout simplement ?
  • Vous avez besoin d’un coup de boost, de recharger vos accus, de vous conforter ou de sécuriser un projet 
  • Vous sentez que vous vous laissez porter par le courant et que vous vous dites que vous pouvez faire mieux que ça !

Savoir où on en est et où on veut aller, évaluer ses capacités et son potentiel, déterminer son parcours, c’est se donner toutes les chances d’avoir la vie riche que l’on mérite !

En fait, s’accorder de l’attention et voir large pour soi n’est pas un luxe. C’est une nécessité et une obligation morale !

Le bilan de compétences Horizon dure 24h, 17h d’entretiens individuels et personnalisés (synchrone) + 7h en format e-learning (asynchrone)

Card image cap

Objectifs pédagogiques

Durant ce parcours, vous allez pouvoir: 

  • Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations
  • Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation 
  • Ou valider un projet: création d'entreprise, nouveau métier...
  • Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
  • Créer un plan d'actions avec des objectifs définis et un calendrier d'exécution, véritable guide de progression
speaket-picto

Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

check-list

Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

ia-picto

Modalités d’évaluation

Avant le parcours : Questionnaire préalable d’auto-évaluation (Grilles APS)

Phase préliminaire : Identification des objectifs opérationnels et évaluables

Durant le parcours : Points d’état d’avancement à chaque début de séance

A la fin du parcours :

  • Formalisation d’un plan d’actions et d’un bilan synthèse
  • Questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs de départ
  • Questionnaire de satisfaction à l’issue du bilan

Après 6 mois :

  • Entretien téléphonique de suivi à 6 mois
  • Questionnaire de satisfaction à 6 mois
picto

Résultats attendus

  • La clarté dans vos aspirations et votre projet 
  • La motivation pour atteindre vos objectifs 
  • Un plan d'actions pragmatique et dynamique sur quoi vous appuyer pour avancer avec confiance 
  • Une synthèse remise et commentée par Claire Giraud présentant l'ensemble de votre projet professionnel, vos compétences, qualités et atouts personnels et professionnels, que vous pouvez mettre en avant dans le cadre de votre projet (auprès de votre actuelle entreprise ou d'un futur employeur, de Pôle emploi, d'un partenaire...)

Détails

    • Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
    • Poser vos objectifs à atteindre et les résultats attendus à l'issue du bilan
    • Déterminer le format le plus adapté à votre situation
    • Définir les modalités de déroulement
    • Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel 
    • Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés 
    • Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées 
    • Identifier les métiers et voies d'orientations qui vous correspondent 
    • Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
    • Effectuer des recherches sur différents milieux professionnels ou métiers pour nourrir votre réflexion
    • Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet 
    • Evaluer les compétences à développer pour les objectifs d'évolution envisagée 
    • Construire votre plan d'actions Le travail personnel en autonomie guidée est estimé à 10h. Un rapport synthèse vous est remis et commenté en fin de parcours.

Votre prestataire de service

www.clairegiraud-libellup.fr
user avatar
LIBELLUP
Vous aider à bâtir la vie professionnelle que vous méritez d’avoir 5.00 (2) 3 prestations Mise à jour le 26 septembre 2023

Dans ma méthode pédagogique et mon accompagnement, j'utlise les outils:

  • La pratique narrative (Histoire et courbe de vie, le blason, le génogramme…) pour vous permettre d’explorer vos ressources, mettre en avant vos valeurs, éclairer vos choix,
  • La mesure de l’épanouissement au travail actuel via un outil d’auto-évaluation sur 6 critères pour mettre en avant vos priorités,
  • Le Scan de la Personne Entière,
  • Les tests psychométriques (test de personnalité, test de vocation),
  • L’outil VisioMétiers pour vous accompagner lors de la phase d’enquête métier
  • La méthode FIRE pour analyser la pertinance d'un projet professionnel 
  • La boussole personnelle de prise de décision,
  • La PNL ( Programmation Neuro-Linguistique ) pour vous guider dans une meilleure connaissance de vous-même

Card image cap

Mon organisme est équipé de l’outil VisioMétiers.

  • Cet outil vous permet de pouvoir envisager sereinement une nouvelle voie professionnelle en dialoguant directement avec des experts de différents métiers.
  • Vos enquêtes métiers sont facilitées et enrichies grâce à ces échanges directs avec des professionnels, aux vidéos et aux fiches métiers détaillées également à votre disposition.
  • La plateforme VisioMétiers vous informe également des opportunités d’emploi dans les métiers et les secteurs géographiques qui vous intéressent.

Grâce à cette plateforme performante, j’apporte une aide très précieuse pour décider d’une voie professionnelle en confian

Mon organisme est équipé de l’outil VisioMétiers.

  • Cet outil vous permet de pouvoir envisager sereinement une nouvelle voie professionnelle en dialoguant directement avec des experts de différents métiers.
  • Vos enquêtes métiers sont facilitées et enrichies grâce à ces échanges directs avec des professionnels, aux vidéos et aux fiches métiers détaillées également à votre disposition.
  • La plateforme VisioMétiers vous informe également des opportunités d’emploi dans les métiers et les secteurs géographiques qui vous intéressent.

Grâce à cette plateforme performante, j’apporte une aide très précieuse pour décider d’une voie professionnelle en confiance

Autres prestations dispensées

Voir toutes ses prestations

Avis sur la prestation Bilan de compétences Horizon - Salon de Provence

0.00 Passable 0.00/5.0
0 avis
0 avis
0 avis
0 avis
0 avis
Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • photo du formateur

    Claire Giraud

    Je suis coach en bilan de compétences et consultante en entreprise. Depuis plus de 30 ans j’aide des équipes à mieux travailler ensemble. Dans ce contexte, j’ai une approche collective.

    Depuis quelques temps, des collaborateurs me demandent de les accompagner en individuel, pour mieux s’organiser, mieux communiquer et mieux se connaître. 

    Je me suis alors rendu compte que beaucoup étaient dans la confusion par rapport à leur carrière et leur avenir, avec des questionnements sur eux-mêmes, leurs motivations, leurs appétences, leurs compétences même…

    Cela m’a donné envie de mieux les aider ; Devenir coach en bilan de compétence est devenu une évidence ! 

    Je suis diplômée d’une école de commerce à Lille (EDHEC), me suis formée à la PNL (master PNL) et à la pratique du bilan de compétences (Coach en bilan de compétences certifiée CP FFP – RS5904 ) et des tests psychométriques (Habilitation Central Test). 

    Mon parcours professsionnel me permet d’avoir une bonne compréhension des situations vécues par les salariés dans les entreprises. C’est un atout dans ma pratique d’accompagnement de bilan de compétences.