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INTEGRAL DISTANCE 24 H

Des entretiens avec un consultant formé à l'accompagnement et au coaching Une méthode guidée Un accompagnement bienveillant et personnel Le témoignage de nos stagiaires qui ont vécu avec intensité ce moment de retour sur soi et d'exploration.

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Objectifs pédagogiques

Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion Prendre du temps pour faire le bilan de son parcours professionnel D'une manière générale, il est toujours intéressant de « sortir la tête du guidon » afin de s'interroger sur sa carrière, ses objectifs et son épanouissement professionnel.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Une connexion internet de très bon niveau est impérative. L'utilisation d'un outil distanciel de type SKYPE, ZOOM, TEAMS, GOOGLE MEET ou autre à définir. Une habilité a manier la partage de documents.

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Quelle que soit la situation au départ, faire un bilan de compétences induit plusieurs bienfaits à l'issue de l'accompagnement : la confiance en soi pour réussir votre vie, la clarification de vos objectifs, mieux vous positionner et décider dans la situation actuelle, changer de métier, envisager une reconversion professionnelle, changer de secteur d'activité, évoluer vers plus de responsabilités, créer votre entreprise. toutes les options sont possibles !

Détails

  • IDENTIFIER VOTRE PERSONNALITE Ceci comprend : Quels sont vos besoins, Quelles sont vos valeurs, Quelles sont vos motivations, Quels sont vos atouts et axes de progression, Quelle est votre style professionnel, Quels sont vos intérêts professionnels dominants, Ce temps d'échanges sera accompagné de questionnaires de personnalité et d'intérêts professionnels. 

  • IDENTIFIER VOS COMPETENCES Analyse détaillée de la trajectoire professionnelle Exploration des compétences acquises et transférables (connaissances, savoir-faire et savoir être) Constitution d'un portefeuille de compétences. Ce temps d'échange sera accompagné de supports méthodologiques A2 FORCES et la « boite à outils « des compétences. 

  • ÉLABORER VOTRE PROJET ET IDENTIFIER VOS AXES D'EVOLUTION Le champ des possibles : identification des hypothèses, Elaborez votre projet : partir des motivations ou des compétences ? Soumettez votre projet à une observation rigoureuse : Analysez la viabilité du projet par rapport au marché du travail, aux freins personnels. Ce temps d'échange sera accompagné d'un logiciel d'analyse - de transfert des compétences et d'une analyse du marché de l'emploi identifié. 

  • VALIDER VOTRE PROJET ET PASSER A L'ACTION : Cohérence du projet par rapport à votre personnalité, vos compétences, vos valeurs, vos aspirations. Identification des axes de progrès. Définition d'un plan d'action et/ou d'une stratégie à adopter dont le plan de développement des compétences.

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A2 FORCES
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 23 août 2023

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Avis sur la prestation INTEGRAL DISTANCE 24 H

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Cynthia GUENAULT

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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