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Bilan de compétences PERSONNALISE ADAPTE (Accompagnement sur-mesure)

Personnalisation du parcours ; Interlocuteur unique ; Accès privé à la plateforme ; Accompagnement d'une professionnelle reconnue ; Mise à dispo de tableaux, tests, enquêtes métier, synthèse ; Pédagogie active alliant théorie-pratique...

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Objectifs pédagogiques

L'objectif des actions du bilan de compétences est de :

1) Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

2) Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;

3) Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;

4) Elargir son champ d horizon et découvrir son orientation professionnelle ;

5) Réussir sa transition avec sérénité et par étape...

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Un premier échange est à prévoir pour définir les modalités du bilan et répondre à vos questions. Vous pouvez réserver le créneau qui vous convient directement sur le site : https://www.pamcoaching.fr/reserver-appel-decouverte. Cet échange est entièrement gratuit. Prévoir environ 30 minutes. Cet accompagnement individuel concerne toutes les catégories socioprofessionnelles confondues. Cadres ou non Cadres des secteurs publics et privés, demandeurs d emploi allocataires. Respecter les conditions relatives au contrat/convention et signer ce dernier. Être en capacité d user de son plein potentiel et être décisionnaire des actions et décisions relatives à sa vie personnelle et professionnelle. Être motivé(é), sérieux(se) et ponctuel(le).

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Le résultat du bilan de compétences est d'élargir son champ d'horizon afin de découvrir son orientation professionnelle. Les séances permettent de (re)découvrir son potentiel, ses aptitudes et d'obtenir une vision du marché ainsi que du métier sur lequel se positionner. Un entretien de suivi post bilan de compétences est proposé pour continuer sur la bonne voie.

Détails

  • Confirmer votre engagement ; définir et analyser vos besoins ; découvrir les conditions, méthodes et techniques du bilan de compétences.

  • Analyser ses motivations et intérêts ; identifier ses compétences et aptitudes ; déterminer ses possibilités d évolution professionnelle ; agir sur une situation bloquante ; réaliser une transition par étape et sécurité. 

  • Prendre connaissance des résultats détaillés ; favoriser ou non la réalisation d un projet professionnel / projet de formation ; prévoir les étapes de la mise en route projet. 

  • Une séance post accompagnement d une demie-heure après la fin du programme pour rester sur la bonne voie. Il est possible d'adapter l'organisation du bilan de compétences ainsi que son contenu selon la demande.

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SAWCZUK JENNIFER
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 23 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences PERSONNALISE ADAPTE (Accompagnement sur-mesure)

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Jennifer SAWCZUK

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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