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Bilan de Compétences

Bilan de compétence sur mesure, tout niveau , Salarié , demandeur d'emploi , particuliers, étudiant. En visio Nous sommes psychologue du travail diplômées depuis 20 ans et avons une grande expérience du bilan de compétences avec un public varié.

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Objectifs pédagogiques

L'objectif de cette action est de faire le point sur sa situation professionnelle puis de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour cela, il s'agit d¿explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d¿un bénéficiaire pour l¿aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d¿activité et de son bassin de vie. Il s'articule autour de quatre pôles : . - Le repérage des connaissances : SAVOIR - L'identification des compétences et potentialités : SAVOIR-FAIRE - L'inventaire de personnalité, l'analyse des motivations : SAVOIR-ETRE - La mise au point du projet professionnel. Nous prendrons appui sur l'expérience, les compétences, les éléments et les motivations de la personne pour favoriser l'émergence de projets.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

Identifier, prendre conscience de ses compétences , qualités, valeurs, freins par rapport à sa situation actuelle et ouvrir le champs des possibles qui peut être : - une meilleure perception de sa situation - une plus grande confiance en soi - une meilleure vision globale de sa carrière et de son évolution possible - construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, Remettre un document de synthèse qui retrace les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes au regard des perspectives d'évolution envisagées, les éléments constitutifs du projet professionnel ou de formation et les principales étapes prévues pour réaliser le projet.

Détails

  • Environ 2-3 heures. Entretien personnel approfondi; Présentation des modalités du Bilan de compétences; 

  • Repérage des motivations au changement; Identification des intérêts personnels et professionnels; Évaluation des connaissances, compétences et aptitudes; Analyse des données de l'environnement

  • Entretien de finalisation; Rédaction du document de synthèse par le consultant.

Votre prestataire de service

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ALLEMANG EMILIE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 23 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de Compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Emilie ALLEMANG

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