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Bilan de compétences

BILAN MANAGÉRIAL. Consultante senior 25 ans d'expérience, diplômée Master RH options communication, management, gestion de projets. Utilisation d'outils d'aide au changement. Suivi à 6 mois pour favoriser la réussite du projet

 

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Objectifs pédagogiques

Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations. Définir 1 ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, 1 projet de formation pour y aboutir. Utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour 1 emploi, 1 formation ou 1 évolution de carrière. Explorer vos compétences et potentiel à manager.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Délivrance d'un Certificat de réalisation Obtenir 1 diagnostic de votre style de management et de votre potentiel à manager. Faire le point sur votre réelle motivation à manager. Formaliser un plan d'actions sur votre projet professionnel et sur votre démarche d¿évolution professionnelle

 

Détails

  • 24 H de bilan, comprenant 16 H de face à face et 8 heures de travail personnel. BILAN MANAGÉRIAL. 

  • Analyser votre contexte et vos besoins, déterminer le format le plus adapté. Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

  •  Identifier vos aptitudes, atouts, motivations et centres d intérêts. Définir vos valeurs, vos activités et environnements de prédilection à travers l analyse de votre parcours et un QCM. Formaliser votre auto-portrait pour définir la manière dont vous vous percevez. Recueillir la perception 360° que les autres ont de vous, notamment sur l aspect managérial et communication : questionner les acteurs amont et aval ayant un lien avec vous (supérieurs hiérarchiques, collègues, collaborateurs, clients, fournisseurs, amis). Recueillir les résultats du 360° pour réaliser 1 analyse complète de votre profil. Test sur «Assertivité et management». Restitution pour prendre conscience de vos aptitudes innées. Auto-évaluation de vos compétences en management pour identifier comment développer votre leadership. Confirmer ou infirmer vos aspirations à manager, identifier des pistes en lien avec vos valeurs profondes. Élargir le champ des possibles grâce à vos idées et à l exploration des métiers qui vous attirent. Recherche d informations sur les métiers à l interne et à l externe, marché de l emploi, formations, besoins socio-économiques, de votre territoire d activité, de votre bassin de vie. Suivre vos recherches sur un tableau de bord pour sélectionner 1 à 3 pistes maximum. Étude de faisabilité auprès de professionnels. Vous mettre en relation avec le réseau du consultant si besoin. Vous appuyer sur les éléments recueillis pour faire un choix avisé et mettre en place un plan d action et/ou de formation. Vous conseiller sur les dispositifs de financement formation. Recherches d organismes de formation, rencontres et sélection de celle la plus en adéquation avec votre vie. Explorer vos compétences pour les valoriser et constater les transferts sur votre projet professionnel. Identifier les étapes de votre parcours et rédiger vos savoirs, savoir-faire, savoir être professionnels et personnels. Formaliser votre capital compétences par domaines pour constater les transferts sur votre projet.

  • Identifier vos atouts et points de vigilance sur votre projet. Utilisation de la gestion de projet pour formaliser le plan d action après le bilan afin d aboutir à votre projet. Rédaction d 1 synthèse écrite par le consultant et des résultats détaillés du bilan, vous les présenter pour validation. 4. Suivi à 6 mois pour dynamiser votre changement et favoriser votre réussite. Assistance téléphonique et par mail pendant 1 an

Votre prestataire de service

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ARMONY COACHING & FORMATIONS
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 24 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    CORINNE JEANNEAU

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