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Bilan de compétences "ESSENTIEL"

- Avis clients : 4,9/5 - Consultante en évolution professionnelle, diplômée en psychologie interculturelle, RH et entrepreneuriat - Accès personnel à notre plateforme digitale - Notre approche positive et pragmatique centrée sur les talents de tout.es

 

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences vous permettra de : - Identifier les compétences acquises tout au long de votre expérience professionnelle, personnelle et extra-professionnelle -Repérer vos motivations, besoins et valeurs professionnelles -Identifier vos forces et vos axes d'amélioration - Déterminer des hypothèses de projets professionnels réalistes et réalisables - Identifier pour chaque projet professionnel retenu, les étapes de développement - Examiner les moyens à mettre en ¿uvre : formation, VAE, ... - Définir et impulser la mise en oeuvre du plan d'actions en utilisant vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

1. Un document de synthèse est remis lors de la dernière séance de bilan et commenté au bénéficiaire. 2. Acquérir une meilleure connaissance de soi (traits de personnalité, compétences, valeurs , centres intérêts,...) 3. Elargir sa connaissance des outils de gestion de carrière et des dispositifs d'accompagnements et d'aides financières à l'emploi 4. Mieux appréhender le marché de l'emploi 5. Mieux se valoriser et savoir argumenter son projet

 

Détails

  • Cette phase permet de : - Analyser le contexte (besoins, situations et particularités) de la démarche personnelle de l'individu, les objectifs et les résultats attendus concernant le bilan de compétences - Explorer son parcours scolaire, extra-professionnel, et professionnel - Comprendre ses choix d'orientation de vie personnelle et professionnelle 

  • Cette phase permet de : - D'avoir une meilleure connaissance de soi, d'identifier ses atouts et ses axes d'améliorations .Prendre de la hauteur sur l'ensemble de ses expériences en élaborant son portefeuille de compétences . Identifier ses compétences transversales et transférables .Comprendre ses motivations, ses besoins et ses valeurs au travail - Elaborer ses hypothèses de projets professionnels (projet de formation/VAE, création d¿entreprise, de reconversion, ) - Valider les pistes professionnelles en vérifiant l'adéquation Individu/projet & projet/Marché (Adéquation avec les besoins économiques territoriaux - Déterminer les étapes et les différentes actions menant à la réalisation effective du projet 

  • Finaliser le document de synthèse et notamment les plans d'actions pour chacune des pistes retenues et corédiger la conclusion sur les apports du bilan de compétences Un suivi à 6 mois post-bilan Le temps de travail personnel est estimé pour le bénéficiaire à 20 heures

Votre prestataire de service

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ATIPIK RH
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 25 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences "ESSENTIEL"

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    VANESSA NOAH EWODO PORTELATINE

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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