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BILAN DE COMPETENCES

Une équipe expérimentée et passionnée Bienveillance et disponibilité Un accompagnement adapté et personnalisé Un accompagnement exclusivement réalisé en individuel et mené par un consultant unique.

 

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences a pour objectif d'explorer et de valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

Le dernier entretien du bilan donne lieu à la validation du document de synthèse. Ce document écrit, confidentiel et personnel, est remis exclusivement au bénéficiaire. Il présente les résultats détaillés du bilan, le ou les projets et le ou les plans d'action.

 

Détails

  • Au cours de la première phase dite préliminaire, vous allez analyser votre parcours, votre situation actuelle et ce qui vous interroge aujourd'hui. En fonction de vos besoins et attentes, préalablement définis avec votre consultant, vous allez explorer vos intérêts professionnels, les compétences acquises et les compétences transférables, vos valeurs et motivations en vue de définir un projet professionnel réaliste et réalisable. Projet que vous allez explorer notamment à travers des recherches documentaires et enquêtes métiers. 

  •  C'est la seconde phase dite d'investigation. A l'occasion de cette seconde phase, des tests et/ou questionnaires d'intérêts professionnels peuvent vous être proposés. 

  • La troisième phase de conclusion va vous permettre de planifier votre plan d'action au regard de votre ou vos projets. Un document de synthèse comprenant notamment votre plan d'action et les résultats détaillés du bilan vous est remis lors du dernier entretien. Nous proposons également un entretien de suivi à 6 mois afin de faire le point sur la mise en oeuvre du plan d'action.

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ESCALE FORMATION COACHING
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 25 août 2023

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Avis sur la prestation BILAN DE COMPETENCES

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    SEVERINE ELEDUT

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