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Bilan de compétences

Le bilan de compétences est pratiqué en séances individuelles. Les techniques et outils utilisés sont adaptés aux besoins du bénéficiaire. Les consultants Javens sont des professionnels RH, spécialistes de l'accompagnement.

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences s'effectue souvent à une période charnière de sa carrière professionnelle pour conforter ses choix, évoluer, se reconvertir, favoriser une mobilité interne ou externe, etc.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

La restitution des résultats du bilan de compétences s'effectue par le biais d'un document de synthèse et de résultats détaillés dont le bénéficiaire est le seul destinataire (y compris dans le cas d'un contrat tripartite avec une entreprise). Ce document de synthèse reprendra le résultat du bilan de compétences, notamment les compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans un projet professionnel déterminé, incluant la prise en compte des besoins socio-économiques du territoire d'activité et du bassin de vie de la personne accompagnée qui aura ainsi une vision claire de son projet professionnel doté d'un plan d'actions.

Détails

  • - Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

    - Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,

    - Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

  • - Construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,

    - Elaborer une ou plusieurs alternatives.

  • - S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,

    - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

    - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

    Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé et individualisé, au service du projet du bénéficiaire et son organisation s'adaptera, tant sur la durée (si nécessaire) que sur le contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs poursuivis.

    Il inclut une phase de suivi dans les mois qui suivent la réalisation du bilan.

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JAVENS
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 28 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Carole Dhorme

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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