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Bilan de compétences 100 % en ligne

- Votre espace bénéficiaire extranet personnalisé

- Votre inventaire de personnalité Process Com + restitution personnalisée + un plan d'action si nécessaire

- Une séance d'une heure pour faire le bilan après 6 mois

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Objectifs pédagogiques

Votre carrière n'est pas linéaire. Dessinez ou redessinez une trajectoire professionnelle en concordance avec vos aspirations et vos valeurs pour pouvoir vous affirmer dans le monde du travail. Le bilan de compétences vous permet de faire un état des lieux sur votre parcours, de valoriser vos compétences et acquis professionnels. C'est l'occasion d'identifier vos compétences transférables et de repérer votre potentiel. Réalisé en distanciel via les outils de communication, la démarche implique des échanges dynamiques et un investissement personnel volontaire.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser l'inventaire de personnalité. Dans le cas où le(a) participant (e) ne maîtriserait pas la langue française, nous proposons une évaluation afin d'adapter l'accompagnement.

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

- Réaliser un projet professionnel réaliste et en adéquation avec le marché du travail ou identifier une formation pour retrouver votre place

- Formaliser un plan d'action délimité dans le temps pour avancer en toute autonomie

- Surmonter ses croyances limitantes pour réaliser vos objectifs

Détails

    • En amont du bilan, vous bénéficiez d'un entretien de 45 minutes à titre gracieux afin de poser ensemble les bases du bilan et identifier de la pertinence de la démarche en fonction de vos besoins.
    • L'organisation du bilan est adaptée en durée et contenu à votre situation personnelle.
    • Des séances individuelles de 1H00 à 2H00, complétées par un travail d'intersession.
    • A l'issue de ce premier contact, conformément à la réglementation en vigueur (Code du travail art. R.-322-35), le bilan de compétences se décline en trois étapes qui seront réalisées sous la forme d'entretiens personnalisés : 16 heures d'entretiens en face à face et 4 heures de travail personnel.
    • Analyser votre demande et son contexte
    • Confirmer votre engagement dans la démarche et vous rappeler les conditions de déroulement
    • Méthodes et techniques utilisées
  • Analyser votre parcours professionnel en identifiant vos compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir être), en explorant vos valeurs, vos motivations, vos aspirations, en élaborant un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité

    • Formaliser votre ou vos projets professionnels, analyser vos atouts et points de vigilance repérés, élaborer un plan d'action.
    • Une synthèse écrite, confidentielle et validée ensemble vous est remise en fin de parcours pour résumer votre projet.
    • 6 mois après le bilan, nous réalisons un entretien afin de faire un point sur l'évolution de votre projet.

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 28 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences 100 % en ligne

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Lydia Hary

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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