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Bilan de compétences

Un entretien initial pour identifier vos attentes, vos besoins et pour présenter le déroulement et les outils du bilan de compétences. Une phase d¿investigation pour identifier vos compétences, vos motivations et intérêts professionnels. L¿élaboration

 

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Objectifs pédagogiques

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

Vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Vous permettre de réaliser votre projet professionnel et d'établir un plan d'action pour le mettre en oeuvre.

 

Détails

  • L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

    Vous accompagner dans une démarche d¿auto évaluation : Analyser vos compétences en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être.

  • Elaborer un projet professionnel réaliste et cohérent avec vos compétences et le contexte socio-économique.

    Etablir un plan d'action pour y parvenir rapidement.

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CAP ELAN FORMATION
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 28 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Dalila DOUHOU

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