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Bilan de compétences

Trekking RH garantit l'écoute, la personnalisation de l'accompagnement et la qualité des outils utilisés.

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Objectifs pédagogiques

Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.

Définir vos perspectives d'évolution, votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

A la fin du bilan, une synthèse du bilan vous est remise. Elle est personnelle et confidentielle.

Détails

  •  Qui a pour objet d'écouter et analyser votre demande et votre besoin, de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

  •  Qui permet au bénéficiaire, soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

    Cette phase permet d'analyser votre parcours, vos motivations, vos aptitudes professionnelles et vos intérêts personnels. Nos outils : inventaire de personnalité, exercices d'identification des valeurs et des compétences

  • Par la voie d'entretiens personnalisés pour vous permettre de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan En fin de bilan, un document de synthèse vous est remis.

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TREKKING RH
0.00 (0) 2 prestations Mise à jour le 28 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Chrystelle Picard

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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