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Bilan de Compétences - ALTER EGAUX

100% à distance Accessible sur ordinateur, tablette et mobile. 100% individualisé : les séances avec votre coach sont toutes en tête à tête. 100% d'avis 5 étoiles sur Google Bilan totalement individualisé, accompagnement sur mesure.

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Objectifs pédagogiques

3 mois pour choisir la vie professionnelle qui vous ressemble. Le parcours ALTER EGAUX a pour objectifs de :

  • vous amener à définir un projet professionnel aligné avec votre personnalité, aspirations, besoins, contraintes ;
  • vous accompagner jusqu'à l'atteinte de ce projet ;
  • vous amener à explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

1/ L'atteinte de votre projet professionnel, tout en ayant clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie.

2/ Que cet objectif professionnel soit aligné avec votre personnalité, vos moteurs, vos aspirations et vos impératifs, afin d'être en mesure d'avoir une vision claire de votre projet professionnel.

3/ Que les apprentissages faits à mesure du parcours aient un effet et des applications durables dans votre vie. Plus d'infos : https://alteregaux.sitew.fr/Bilan-de-competences.b.htm

Détails

    •  confirmer son engagement, définir la méthode et les techniques mises en oeuvre
    • Définir l objectif : Reconversion / Evolution de carrière / vérification du projet. On détermine ensemble le format le plus adapté.
    • Comprendre sa situation actuelle et ses besoins, et s'engager dans la démarche de réflexion, tout en confirmant son volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l entreprise.
    • Dépasser ses blocages, connaître son fonctionnement.
    • Identifier ses aspirations ainsi que ses forces et ses impératifs. 
    • Explorer les opportunités professionnelles qui correspondent au profil du participant autour de 4 piliers : métier, environnement, finalité, impératifs.
    • Développer ses compétences en matière de réseau et d'enquêtes métiers.
    • Identifier ses compétences transférables pour un projet donné, savoir en parler, et déterminer les compétences à obtenir pour aboutir son projet.
    • Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
    • Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l expérience 
    •  Aboutir à un projet précis, solide et aligné.
    • Construire et mettre en oeuvre un plan d'actions.
    • Monter en compétences en matière de préparation aux entretiens et de création ou optimisation de CV, profil LinkedIn et networking (en ligne et hors ligne).
    • Programmer un entretien de suivi deux à trois mois après le bilan de compétences)
    • Remise commentée d'un document de synthèse personnalisé et des résultats détaillés du bilan. Entretien de suivi 2 à 3 mois après la fin du bilan. Réalisation du bilan de la phase 1 à la phase 3 : de 1 mois minimum à 2 mois maximum.

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GROUPE AE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 29 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de Compétences - ALTER EGAUX

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Yvan LAMBRY

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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