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Bilan de compétences

1 accompagnement 100% individuel & personnalisé 1 RDV d'info gratuit 1 consultante confirmée (20 ans en RH) connaissant parfaitement le monde de l'entreprise, les dispositifs de formation, les secteurs clés & les besoins socio-économiques du territoire

 

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Objectifs pédagogiques

- Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. - Déterminer sa feuille de route pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels et/ou de formation définis. - Lui remettre un document de synthèse complet et confidentiel et échanger ensemble en vue de le valider conjointement.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

- La remise commentée d'un document de synthèse confidentiel et des résultats détaillés du bilan de compétence au terme de l'accompagnement avec échanges et validation conjointe - Une prise de conscience de vos valeurs professionnelles et motivations, de vos compétences et aptitudes - Une connaissance de l'environnement socio-économique de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie - Un changement sécurisé et réaliste pour votre évolution et/ou votre reconversion professionnelle Au terme du bilan, vous avez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être utiles à votre projet professionnel et vous avez une vision claire de celui-ci.

 

Détails

  • Analyse de la demande - Analyse de votre demande, de vos besoins et de vos attentes - Validation de votre volonté à réaliser ce bilan de compétences - Choix du format le plus adapté à votre situation et à vos besoins - Définition conjointe des modalités de l'accompagnement 

  •  La phase d'investigation: Construction et pertinence du projet professionnel - Exploration de vos centres d'intérêts, motivations et valeurs professionnelles - Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles - Recherche et étude des pistes professionnelles émergentes (à l'aide d'un espace personnel sur une plateforme de près de 1300 fiches métiers détaillées et actualisées, incluant entre autre les perspectives d'emploi) - Construction de votre ou vos projets professionnels et vérification de leur pertinence au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne. - Elaboration d'une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de VAE...etc.

  • La phase de conclusions: Présentation d'un document de synthèse - Formalisation de la ou des pistes retenues: besoins en formation, démarches...etc. - Détermination d'un plan d'action pour la mise en ¿uvre concrète de votre(vos) projet(s) professionnel(s) - Appropriation des résultats par une synthèse confidentielle reprenant l'ensemble du travail fait durant l'accompagnement: analyse des compétences professionnelles et personnelles, définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, conditions et moyens favorisant cette réalisation, principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du projet. - Remise commentée du document de synthèse et des résultats détaillés avec échanges autour de ceux-ci

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 29 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Anne-Sophie BARREAU

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