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Bilan de compétences

Spécialisée en conseil et en formation, dans la gestion des compétences humaines et professionnelles depuis 10 ans

- Formée en psychologie positive, étude comportementale et en neuropédagogie

- Accompagnement des personnes ayant une reconnaissance TH.

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Objectifs pédagogiques

Les objectifs du bilan de compétences

- L'article L6313-4 du Code du travail expose les objectifs du bilan de compétences: "Permettre aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et/ou de formation." Objectifs communs avec Cap Horizon qui s'engage dans l'aide à l'insertion par l'accompagnement des personnes ayant un handicap.

Comment?

Aider à reprendre confiance en vos compétences toujours présentes et identifier vos compétences transférables. Votre compétences en savoir faire prendra également en compte l'identification de vos modes de compensation et les environnements les plus en adéquation avec vos besoins. Vous accompagner dans votre investigation métier, notamment pour identifier des pistes d'orientation réalistes et réalisables Proposer un plan d'action afin de réussir votre projet soit par l'emploi ou par la formation.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Remise d'un document de synthèse attestant de la réalisation du bilan de compétences, et enquête de satisfaction

- Bilan de suivi à 6 mois. Atteindre le retour à l'emploi et/ou un programme de formation

Détails

  •  Mieux vous connaître

    - Écoute de vos attentes et de vos besoins

    - Préparation de votre bilan personnalisé et remise de votre livret pédagogique

    - Accord sur le déroulement et les étapes de votre accompagnement

  •  Une vision plus claire de votre parcours

    - Identifier vos compétences : inventaire de vos compétences, savoirs et qualifications

    - Prendre conscience de votre savoir-être : valoriser vos aptitudes humaines et comportementales- Restitution et analyse des résultats de l'investigation

    - Analyser vos motivations

    - Examen des pistes de réalisation du projet identifié : est-il réaliste ? Si oui, comment ? Évaluer vos possibilités d'évolution professionnelle, construire et/ou vérifier votre projet.

  •  Mise en place d'un plan d'action / feuille de route pour la réalisation du projet professionnel

    - Programmation d'un entretien de suivi dans les 3 à 6 mois suivant le bilan

    - Remise de votre synthèse Suite aux nouvelles normes légales, chaque centre de bilan doit faire figurer le nombre d'heure en entretien. Ne doit plus figurer les heures de travail personnel que réalise le bénéficiaire. C'est pourquoi, le bilan de compétences sera inscrit à 16h, il faudra compter env 8h entre les tests et le travail personnel réalisé en autonomie. soit env un total de 24h. Notre organisme propose également un bilan de compétence de 24h d'entretien face à face ou en visio. Pour plus de renseignements, merci de nous contacter.

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CAP HORIZONHOUSSIN
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 31 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Amandine HOUSSIN

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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