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Bilan de compétences et d'orientation personnelle et professionnelle

  • Séances de conseil sur-mesure à la demande avec un expert (20 ans min d'exp. opérationnelle de l'entreprise)
  • Programme digital complet interactif intégrant conseils, guides, outils, méthodologies, réf. E-ateliers participatifs hebdo entre bénéficiaires
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Objectifs pédagogiques

  • Aider le bénéficiaire à retrouver une activité professionnelle en cohérence avec son parcours, ses compétences, ses aspirations, ses capacités et les réalités du marché.
  • Transmettre au bénéficiaire les fondamentaux pour bien gérer sa carrière, prendre soin de soi et savoir bien s'entourer.
  • Construire une perspective de carrière allant au-delà du simple prochain poste.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

  • Une prise de recul : avoir compris, analysé son parcours personnel, professionnel, ses aspirations et son profil de compétences sous toutes les facettes.
  • Un ou plusieurs projets rédigés, argumentés et solides (qu'ils soient professionnels ou de perfectionnement).
  • Des actions concrètes à mener pour la suite.
  • Une méthodologie guidante à appliquer à court, moyen long terme Une synthèse de l'ensemble du travail, incrémentée dans le carnet de bord du bénéficiaire (sa propriété exclusive).
  • Suivi : un entretien de suivi est effectué 6 mois puis un an après la réalisation du bilan de compétences.

Détails

    1. Des heures de conseils personnel 2 L'accès aux modules digitaux suivants : Module 1 Les fondamentaux - Bien gérer ma carrière Module
    2. Les fondamentaux - Savoir bien s'entourer et prendre soin de soi Module 3 Bilan Professionnel et personnel Module 4 Mon projet professionnel
    3. L'accès aux e-ateliers participatifs pour échanger chaque semaine.
    4. Un suivi personnel par un entretien 6 mois après la fin de la prestation. L'ensemble du travail effectué ainsi que le suivi et les données recueillies et échangées sont consignés dans un carnet de bord personnel qui s'incrémente au fur et à mesure qui reste la propriété du bénéficiaire. Ce carnet de bord permet d'établir le document de synthèse qui conclut la prestation du bilan de compétences lors de sa remise au bénéficiaire. 
  • Comprenant l'analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire, la détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin, la définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

  • Permettant soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

  • Permettant au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

    Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire.

    Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

    Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin et au rythme du bénéficiaire.

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 4 septembre 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Guillaume Beque

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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