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Bilan de compétences

Le bilan de compétences est individualisé et personnalisé en fonction des besoins du bénéficiaire.

Les entretiens sont adaptés au rythme de la personne.

Un consultant unique avec plus de 10 ans d'expérience tout au long de l'accompagnement.

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Objectifs pédagogiques

  • Le bilan de compétences permet d'identifier un projet réaliste et réalisable qui a du sens pour le bénéficiaire.
  • L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

  • Avoir une bonne compréhension de la langue française.
  • Avoir un bon réseau internet pour l'accès à la visioconférence et disposer d'un endroit calme lors des échanges.
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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

  • Le bénéficiaire sera en capacité d'être acteur de son parcours professionnel et de booster sa carrière.
  • Il aura un cadre pour avancer et sera en capacité de :
    • savoir vers où / vers quoi aller professionnellement
    • Mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions
    • de passer de la réflexion à l'action.
  • Une synthèse du bilan de compétences sera co-construite et remise au bénéficiaire.

Détails

    • Entretien exploratoire. 
    • Travail personnel estimé à 1h
    • Biographie du parcours expérientiel, analyse du vécu professionnel, repérage des points clés et reconnaissance des compétences.
    • Portefeuille de compétences 
    • Exploration (Motivations, aptitudes, intérêts professionnels, comportements) 
    • Passation du questionnaire MBTI et exploration des préférences.
    • Inventaire du capital professionnel et extra professionnel.
    • Exploration et Identification des pistes de projets professionnel professionnels.
    • Travail personnel estimé à 3h
    • Identification des pistes de développement. 
    • Enquêtes métiers et recherche de formation. 
    • Élaboration d'une stratégie de réalisation. 
    • Présentation des conclusions détaillées du bilan et observation du bénéficiaire. 
    • Remise du document de synthèse. 
    • Travail personnel estimé à 4h. Suivi : Entretien dans les 6 mois suivant la réalisation du bilan de compétences.

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HORIZON ET CARRIERES
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 4 septembre 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Alexia Lamotte

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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