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Bilan de compétences

  • Démarche apprenante.
  • Outils émergents permettant de clarifier et définir le ou les projets.
  • Une consultante dédiée tout au long du parcours afin de construire votre projet professionnel adapté à VOUS, reflet de votre « ADN professionnel ».
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Objectifs pédagogiques

  • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le but est de vous accompagner à faire émerger un ou des projets professionnels, identifier vos motivations, identifier vos atouts, comprendre votre histoire, etc.
  • Une consultante experte vous accompagne individuellement afin de clarifier et définir votre ou vos projets.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

L'objectif du bilan de compétences :

  • Mettre en lumière vos atouts vous permettant d'arriver à un plan d'actions réaliste prévoyant les principales particularités et étapes de vos projets.
  • Évaluation de la démarche : Validation de l'atteinte des objectifs tels que définis à l'étape1.
  • Questionnaire d'évaluation post Bilan.
  • Questionnaire et RDV de suivi à 6 mois.

Détails

  • Une PHASE Préliminaire pour cartographier votre parcours en analysant le chemin parcouru. 

  • Une PHASE d'Investigation afin d'identifier vos motivations, vos moteurs d'actions, vos compétences et mettre en lumière les possibilités de projet.

  • Une PHASE de Conclusion vous permettant de prendre du recul sur la phase d'investigation, prévoir les étapes de la mise en oeuvre du projet avec l'élaboration d'un plan d'actions.

Votre prestataire de service

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OZEA DEVELOPPEMENT HUMAIN
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 5 septembre 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Marie-Laure LAPIERRE

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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