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BILAN DE COMPETENCES

Accompagnement individualisé et sur-mesure pour vous mettre en mouvement ; Renforcement de votre confiance, valeur ajoutée et vos forces ; pour aller sur un projet choisi qui allie plaisir et accessibilité !Outils certifiés, tests, relation de confiance

 

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Objectifs pédagogiques

Le bilan modulaire vous permet de choisir ce qui répond le mieux à vos besoins pour définir votre projet professionnel Vous mettre en mouvement ? Retrouver confiance? Mieux vous connaitre et mieux comprendre ce qui vous anime? dépasser vos freins? anticiper les évolutions et vivre positivement les changements? Vous positionner sur un projet? Savoir vous valoriser?

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

Avoir un nouveau regard pour être heureux au travail. Elargir votre champ d'action pour amener ouverture, évolution Renforcer votre confiance , oser être vous et gagner en bien-être et efficacité Definir votre projet professionnel et être prêt(e) à le mettre en oeuvre avec détection de formation si besoin.

 

Détails

  •  La phase Préliminaire qui permet d'ajuster le bilan à vos attentes et vos disponiblités : Lors de notre 1er RV, avec l'analyse de la demande et du besoin; la clarification des attentes et l' accord sur les objectifs; accord sur les modalités, la méthodologie, la planification

  • La phase d'investigation pour permettre de construire et de valider son projet professionnel et si besoin, définir un projet de formation. le contenu se déroule en 3 étapes : - Etape 1 : Déterminer vos compétences-clés à travers la relecture de votre parcours de vie professionnelle et extra-professionnelle. Objectif : Valider vos compétences acquises ; définir les compétences transférables sur d'autres fonctions ; apprécier vos missions plaisir. Renforcer vos axes de progrès. Etape 2 : Faire émerger votre savoir-être, vos valeurs , moteurs, aspirations, rêves, avec utilisation test professionnels et certifiés. Objectif : Prendre conscience de votre potentiel, de vos forces et leviers ; lever les freins et les peurs. Etape 3 : Définir les "possibles" : Connaitre votre environnement idéal, le marché de l'emploi, les fonctions, les domaines d'activité, les entreprises qui vous attirent et qui recrutent. Objectif : Valider votre projet qui vous correspond le mieux , idéal, réaliste pour vous et réalisable par vous. Anticiper la mise en action du projet : argumentation ciblée; CV ; formations éventuelles.

  • La phase de conclusion pour s'approprier et valider les résultats de la phase d'investigation ; remise d' une synthèse confidentielle, écrite avec les résultats détaillés et le projet et le plan d'action à mettre en place. Accord sur un RV de suivi du bilan à 6 mois suivant la date de synthèse.

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 5 septembre 2023

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Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Christine DESSEAUX

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