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Bilan de compétences Essentiel

Faire émerger un projet professionnel épanouissant et réaliste en phase avec qui vous êtes.

Le bilan de compétences Essentiel permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet, d’une recherche d’emploi, d’une formation ou d’une VAE.

Un bilan de compétences est fait pour vous si

  • Vous vous sentez confus et frustré depuis un moment
  • Vous doutez de vous, de vos compétences et de vos aptitudes
  • Vous avez envie d’en savoir plus sur vous-même
  • Vous voulez savoir ce que vous pourriez faire d’autre
  • Vous êtes déterminé.e à faire changer les choses
  • Vous voulez valider un projet professionnel et prendre une décision en confiance
  • Vous voulez donner plus de sens à votre vie professionnelle
  • Vous voulez anticiper et vous préparer à un nouvel avenir professionnel

Le bilan de compétences Essentiel dure 14h,10h d’entretiens individuels et personnalisés (synchrone) + 4h en format e-learning (asynchrone)

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Objectifs pédagogiques

  • Faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles
  • Identifier vos intérêts, aspirations et motivations majeurs
  • Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • Poser votre plan d’action
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Avant le parcours : Entretien et questionnaire préalable (Grilles APS)

Phase préliminaire : Identification des objectifs opérationnels et évaluables

Durant le parcours : Points d’état d’avancement à chaque début de séance

A la fin :

  • Formalisation d’un plan d’actions et d’un bilan synthèse
  • Questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs de départ
  • Questionnaire de satisfaction à l’issue du bilan
  • Après 6 mois :
  • Entretien téléphonique de suivi à 6 mois
  • Questionnaire de satisfaction à 6 mois
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Résultats attendus

  •  La clarté dans vos aspirations et votre projet 
  • La motivation pour atteindre vos objectifs 
  • Un plan d'actions pragmatique et dynamique sur quoi vous appuyer pour avancer avec confiance 
  • Une synthèse remise et commentée par Claire Giraud présentant l'ensemble de votre projet professionnel, vos compétences, qualités et atouts personnels et professionnels, que vous pouvez mettre en avant dans le cadre de votre projet (auprès de votre actuelle entreprise ou d'un futur employeur, de Pôle emploi, d'un partenaire...)

Détails

  • Par e-mail, SMS ou téléphone, nous définissons d’un moment pour s’appeler.

    Durant l'entretien, je vous poserai quelques questions pour mieux vous connaître et clarifier votre objectif afin de m’assurer que le bilan de compétence est bien la bonne démarche pour vous et que son mode opératoire vous convient. Nous parlerons également du programme et des modalités d’accès au bilan de compétences.

    Je me présenterai aussi pour vous permettre de savoir qui je suis et ce que je fais.

    À la fin de cet appel, vous devriez avoir une assez bonne idée de si vous souhaitez travailler avec moi ou non et nous pourrons convenir ensemble de la prochaine étape.

    • Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
    • Définir vos objectifs à atteindre en fin de bilan de compétences
    • Déterminer le format le plus adapté à votre situation
    • Définir les modalités de déroulement.
    • Faire le bilan de vos expériences et compétences, identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés.
    • Découvrir les orientations professionnelles qui vous correspondent
    • Faire émerger les pistes réalistes
    • Élaborer une stratégie pour passer à l’action
    • Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
    • Évaluer les compétences à développer pour les objectifs envisagés
    • Construire votre plan d’actions

    Un rapport commenté par Claire Giraud vous est remis en fin de parcours

    Cadre légal : à consulter sur le site travailemploi.gouv.fr

Votre prestataire de service

www.clairegiraud-libellup.fr
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LIBELLUP
Vous aider à bâtir la vie professionnelle que vous méritez d’avoir 5.00 (2) 3 prestations Mise à jour le 26 septembre 2023

Dans ma méthode pédagogique et mon accompagnement, j'utlise les outils:

  • La pratique narrative (Histoire et courbe de vie, le blason, le génogramme…) pour vous permettre d’explorer vos ressources, mettre en avant vos valeurs, éclairer vos choix,
  • La mesure de l’épanouissement au travail actuel via un outil d’auto-évaluation sur 6 critères pour mettre en avant vos priorités,
  • Le Scan de la Personne Entière,
  • Les tests psychométriques (test de personnalité, test de vocation),
  • L’outil VisioMétiers pour vous accompagner lors de la phase d’enquête métier
  • La méthode FIRE pour analyser la pertinance d'un projet professionnel 
  • La boussole personnelle de prise de décision,
  • La PNL ( Programmation Neuro-Linguistique ) pour vous guider dans une meilleure connaissance de vous-même

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Mon organisme est équipé de l’outil VisioMétiers.

  • Cet outil vous permet de pouvoir envisager sereinement une nouvelle voie professionnelle en dialoguant directement avec des experts de différents métiers.
  • Vos enquêtes métiers sont facilitées et enrichies grâce à ces échanges directs avec des professionnels, aux vidéos et aux fiches métiers détaillées également à votre disposition.
  • La plateforme VisioMétiers vous informe également des opportunités d’emploi dans les métiers et les secteurs géographiques qui vous intéressent.

Grâce à cette plateforme performante, j’apporte une aide très précieuse pour décider d’une voie professionnelle en confian

Mon organisme est équipé de l’outil VisioMétiers.

  • Cet outil vous permet de pouvoir envisager sereinement une nouvelle voie professionnelle en dialoguant directement avec des experts de différents métiers.
  • Vos enquêtes métiers sont facilitées et enrichies grâce à ces échanges directs avec des professionnels, aux vidéos et aux fiches métiers détaillées également à votre disposition.
  • La plateforme VisioMétiers vous informe également des opportunités d’emploi dans les métiers et les secteurs géographiques qui vous intéressent.

Grâce à cette plateforme performante, j’apporte une aide très précieuse pour décider d’une voie professionnelle en confiance

Autres prestations dispensées

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Avis sur la prestation Bilan de compétences Essentiel

5.00 Excellent 5.00/5.0
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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • photo du formateur

    Claire Giraud

    Je suis coach en bilan de compétences et consultante en entreprise. Depuis plus de 30 ans j’aide des équipes à mieux travailler ensemble. Dans ce contexte, j’ai une approche collective.

    Depuis quelques temps, des collaborateurs me demandent de les accompagner en individuel, pour mieux s’organiser, mieux communiquer et mieux se connaître. 

    Je me suis alors rendu compte que beaucoup étaient dans la confusion par rapport à leur carrière et leur avenir, avec des questionnements sur eux-mêmes, leurs motivations, leurs appétences, leurs compétences même…

    Cela m’a donné envie de mieux les aider ; Devenir coach en bilan de compétence est devenu une évidence ! 

    Je suis diplômée d’une école de commerce à Lille (EDHEC), me suis formée à la PNL (master PNL) et à la pratique du bilan de compétences (Coach en bilan de compétences certifiée CP FFP – RS5904 ) et des tests psychométriques (Habilitation Central Test). 

    Mon parcours professsionnel me permet d’avoir une bonne compréhension des situations vécues par les salariés dans les entreprises. C’est un atout dans ma pratique d’accompagnement de bilan de compétences.