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Bilan de compétences

À partir d'une démarche personnalisée en fonction de la demande et du contexte de la personne le bilan de compétences permet de construire un plan d'action réaliste pour évoluer dans son métier, se reconvertir, créer son activité, etc.

 

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Objectifs pédagogiques

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création d'entreprise ou d'association. Plus d'information sur : www.hfromont.fr Modalités adaptées aux personnes porteuses de handicap (prestations à distance ou sur un site adapté)

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

Avoir une meilleure vision de soi et de son projet professionnel tenant compte de son contexte, de ses motivations et de ses compétences.

 

Détails

  • Une phase préliminaire (relecture de parcours, connaissance de soi, etc.)

  • Une phase d'exploration (enquête métiers, contacts avec des professionnels, etc.)

  • Une phase de conclusion (plan d'action). A la fin du bilan une synthèse écrite vous est remise et un entretien de suivi d'une heure est pris 6 mois après la fin de la démarche. NB : en cas de difficultés liées à un handicap il est possible d'adapter les modalités de réalisation : présentiel dans un lieu de rendez-vous accessible ou autre solution adaptée.

Votre prestataire de service

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FROMONT HELENE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 5 septembre 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Hélène FROMONT

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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