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BILAN DE COMPETENCES

  • Tests comportemental et motivationnel
  • Test pour se positionner sur un référentiel de 74 compétences (Parcoureo) 
  • accès à la plateforme (1 200 métiers) Utilisation d'un drive pour co-construire les documents
  • Mise en lien facilitée pour enquêtes métiers
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Objectifs pédagogiques

  • Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant évoluer dans son activité professionnelle : changer de poste, changer d'entreprise, changer de métier, créer son entreprise...
  • Il a pour objectif d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos besoins et valeurs afin de faire émerger un projet professionnel réaliste qui vous permette de vous épanouir, adossé d'un plan d'action pour vous donner les moyens de le mettre en place.
  • Une approche porteuse de sens et personnalisée La priorité : vous permettre, avec bienveillance et professionnalisme, d'identifier votre chemin pour (re)devenir acteur/actrice de votre vie
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Avant de démarrer un bilan de compétences, il est indispensable que vous en compreniez les tenants et aboutissants. C'est l¿objet de cet entretien, sans obligation, d'une durée de 45mn à 1H durant lequel : 

  • Nous vous expliquerons le cadre légal, les engagements de chacun et les modalités que nous avons choisi
  • Nous prendrons en compte vos besoins et identifierons le contexte de votre demande 
  • Le consultant qui vous accompagnera se présentera à vous Nous répondrons à toutes vos questions.
  • Cet échange sera la base d'une collaboration constructive et personnalisée.
  • Vous pourrez faire votre choix en conscience et vous engager dans cette démarche dans la sérénité !
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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

  • Une synthèse complète, co-construite, vous permettra de retracer le cheminement vous ayant amené à retenir certaines pistes plutôt que d'autres, associée à un plan d'action.
  • Un travail en profondeur pour mieux vous connaitre et pouvoir, avec plus d'autonomie, faire des choix en conscience, ceci grâce à une meilleure confiance en vous et en l'avenir à construire.

Détails

  • (2 à 4H) vise à confirmer la méthodologie utilisée en fonction des besoins et objectifs identifiés, à effectuer le bilan de vos compétences personnelles et professionnelles (via différents outils/tests d'orientation et de personnalité)

  • ( de 14 à 16H) permet, sur la base de recherches et d'analyses métiers/marchés, la définition du projet professionnel et l'identification des différentes pistes possibles avec l'analyse de leurs tenants et aboutissants

  • (de 2 à 4H) vise à définir le plan d'action pour le projet retenu avec la remise de la synthèse. La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 16h d'entretiens individuels, le reste correspond à votre travail préparatoire des entretiens.

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IN FINE COACHING
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 8 septembre 2023

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Avis sur la prestation BILAN DE COMPETENCES

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Valérie Baugé

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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