Chargement...

BILAN DE COMPÉTENCES

Un bilan de compétences individualisé réalisé par un professionnel de l'accompagnement vers l'emploi depuis plus de 10 ans et diplômé en qualité de Consultant en bilan de compétences.

Card image cap

Objectifs pédagogiques

Le Bilan de compétences s'adresse à tout public (salarié, demandeur d'emploi, cadre junior ou senior) désireux d'avoir une projection positive vers l'avenir.

Le bilan de compétences a pour objectif d'explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

speaket-picto

Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

check-list

Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

ia-picto

Modalités d’évaluation

Aucun

picto

Résultats attendus

  • A l'issu du bilan de compétences, le bénéficiaire aura eu une réflexion personnelle et professionnelle de son vécu qui lui permettra de mieux envisager son avenir professionnel et faire des choix qui lui conviennent.
  • Le bénéficiaire sera destinataire d'un document de synthèse qui lui sera présenté et commenté.

Détails

  • La PHASE PRÉLIMINAIRE comprend une analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, de vérifier que le bénéficiaire est volontaire en cas de prescription du bilan par une entreprise, et la définition des modalités de déroulement.

  • La PHASE D'INVESTIGATION permet de construire son projet professionnel par la réalisation d'un bilan personnel. Ce bilan se construit par l'analyse du parcours de vie, l'exploration des valeurs, des centres d'intérêts, des motivations et de la personnalité. Cette phase inclut aussi une analyse métier par l'exploration du parcours professionnel et des compétences, l'exploration des possibles voies professionnelles alternatives et la définition d'un plan d'action. Pendant le déroulement du bilan de compétences, le bénéficiaire aura des temps de travail personnel à réaliser. Ce temps qui peut être variable d'une personne à une autre est compris dans les 24 heures de la prestation.

  • Et enfin, la PHASE DE CONSLUSION s'achève par la remise et la présentation du document de synthèse. Ce document de synthèse contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; et les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels.

Votre prestataire de service

user avatar
DECEO
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 12 septembre 2023

Card image cap

Autres prestations dispensées

Voir toutes ses prestations

Avis sur la prestation BILAN DE COMPÉTENCES

0.00 Passable 0.00/5.0
0 avis
0 avis
0 avis
0 avis
0 avis
Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    CENTRE DE FORMATION DECEO

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

btn set Niveau : Intermédiaire