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Bilan de compétences

Entretien individuel hebdomadaire avec un conseiller expert en RH et gestion de carrière Disponibilités jusqu'à 21h et le samedi Suivi jusqu'à 6 mois

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Objectifs pédagogiques

  • Faire le point sur ses compétences opérationnelles et ses motivations professionnelles
  • Élaborer un projet professionnel ou de formation en adéquation avec ses valeurs et sa personnalité
  • Elaborer un projet professionnel ou de formation en adéquation avec le marché du travail
  • Définition d'un plan d'actions professionnelles pour atteindre l'objectif défini préalablement
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

- Etudiant

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun
 

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Résultats attendus

Donner au bénéficiaire un plan d'actions précis sur son évolution professionnelle en lien avec sa personnalité et ses valeurs. Définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivation Appréhender son environnement professionnel et les liens inter collègues

Détails

  • Pour nous assurer de vous faire bénéficier d'un accompagnement sur mesure adapté à vos besoins, nous vous proposons un ENTRETIEN D'INFORMATION GRATUIT :

    • nous abordons les circonstances de votre démarche ainsi que les objectifs à atteindre
    • nous vous expliquons en quoi consiste un bilan de compétences, ses objectifs, son déroulement, les méthodes et les outils proposés et ses finalités possibles.

    Ce premier contact vous permettra de vérifier si la démarche de bilan de compétences correspond à vos attentes, de répondre à toutes vos questions et d'aborder d'éventuelles interrogations personnelles voire des premières pistes de travail.

    Le bilan se déroule en 3 phases sur une période allant de 6 semaines à deux mois maximum avec des entretiens individuels hebdomadaires (1 à 2 par semaine) avec le conseiller à raison de 10 x 2h et du travail personnel évalué à environ 15h00 (tests, exercices, recherches) Il vous sera remis lors 'un entretien de 2h une synthèse écrite de vos travaux, recherches et entretiens avec le conseiller.

    • Informer le bénéficiaire sur les étapes et la démarche du bilan. Présenter les outils mis à disposition.
    • Définir le rythme de la mission.
    • Définir le contexte de déclenchement du bilan.
    • Présenter la charte déontologique
    • Formaliser un plan personnalisé.
    • Parcours de vie et cheminement
    • Repérer les éléments significatifs de votre itinéraire qui ont contribué à la constitution du professionnel.
    • Le travail d exploration permet de relire votre parcours de vie professionnelle et votre dynamique d'évolution
    • Moyens et outils Entretien individuel
    • Questionnaire de parcours personnel / professionnel
    • Repérage des compétences
    • Repérer à partir de votre expérience professionnelle, quels sont vos acquis
    • Comprendre votre personnalité et discerner vos valeurs, vos intérêts, vos motivations et vos aspirations professionnelles
    • Évaluer vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et vos aptitudes
    • Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées
    • Repérage des compétences
    • Identifier les éléments déclencheurs de changement
    • Repérer les compétences transférables à une nouvelle situation professionnelle
    • Définir des projets professionnels
    • Remise d'une synthèse et commentaire de celle-ci par le conseiller.
    • Conclusion Etapes Projets et plans d'actions
    • Confronter les pistes de projets aux résultats découverts dans les deux premières parties.
    • Elaboration d un document de synthèse avec la description du ou des projet(s) assorti(s) d un plan d actions précis de mise en oeuvre.
    • SUIVI : Objectif Faire le point sur la situation post bilan de compétences (situations professionnelles, les actions réalisées, les freins rencontrés et échanges sur les apports du bilan et le niveau de satisfaction global)
    • Moyens et outils: Entretien individuel de 2H au bout de 6 mois en échange téléphonique, présentiel ou par mail en fonction du bénéficiaire.

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OLIGO CONSULTING
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 13 septembre 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    OLIVIER LOPEZ

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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