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BILAN DE COMPETENCES MAD

Ce bilan de compétences et d'appétences est spécialement conçu pour vous aider à trouver et créer votre nouvelle dynamique professionnelle !

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences MAD Institute permet de : - analyser ses compétences personnelles et professionnelles - analyser ses aptitudes et ses motivations - définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation - utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ---------------------------------------------------------------------------------------------- Nous avons sélectionné avec exigence les membres de notre équipe MAD Institute afin de vous proposer des professionnels bienveillants et compétents, avec une personnalité, un parcours et des méthodes très complémentaires. Notre objectif est de vous permettre de choisir un accompagnant avec qui vous vous sentez pleinement à l'aise car nous savons que c'est un gage de réussite de votre bilan de compétences. Retrouvez toute notre équipe sur www.madinstitute.fr

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Le bilan de compétences vous permettra :

  • De pouvoir échanger en toute transparence sur vous, vos projets, vos envies
  • De prendre du recul vis à vis de votre situation actuelle et votre environnement affectif
  • De pouvoir vous investir dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir
  • De travailler sur vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos points d'amélioration
  • De définir un projet réaliste, spécifique, mesurable, atteignable, fait pour vous.
  • D'équilibrer votre parcours professionnel dans votre parcours de vie.
  • D'appréhender les contraintes de votre projet et du marché du travail
  • De prendre confiance en vous et en votre potentiel
  • D'identifier les meilleures alternatives

Moyens permettant d'apprécier les résultats de l'action :

  • Une évaluation sera réalisée par le bénéficiaire en fin d'accompagnement.
  • Un rendez-vous de suivi est prévu entre le formateur et le bénéficiaire, 6 mois après la fin de réalisation.
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Résultats attendus

Détails

    • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
    • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
    • Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
    • Elaborer une ou plusieurs alternatives.
    • Nous utilisons des outils psychométriques reconnus pour leur validité et leur fidélité, édités par les éditeurs de références. Ils ne sont utilisés que par des praticiens/consultants/référents habilités. Les résultats des passations ne sont communiqués à aucun tiers. 
  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

Votre prestataire de service

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DOMINIQUE GAVAULT CONSEIL
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 6 août 2023

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Avis sur la prestation BILAN DE COMPETENCES MAD

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Alban Montreuil

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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