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Bilan de compétences

100% en distanciel et suivi individuel avec coach

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Objectifs pédagogiques

Les actions de bilan de compétences visent à permettre aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs capacités et leurs motivations. L'objectif de ces actions est de définir un programme professionnel et, le cas échéant, un programme de formation.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Nous sommes ravis de vous offrir une opportunité d'entretien préliminaire gratuit et sans engagement afin de discuter de vos attentes et de vous présenter notre démarche. Cette rencontre nous permettra de mieux comprendre vos besoins et de déterminer si nous sommes en mesure de répondre à vos attentes. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter avec vous.

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Modalités d’évaluation

A l'issue du bilan de compétences, les candidats auront une vision plus claire de leur projet professionnel et pourront choisir eux-mêmes leurs futurs cursus.

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Résultats attendus

Détails

    • Quel est votre objectif et définition de votre programme
    • Présentation de ce qu'est un bilan de compétences et ses objectifs
    • Présentation de l'organisation du bilan de compétences
    • Votre présentation (soit vidéo, soit écrite)
    • Définition de vos objectifs et des questions auxquelles vous souhaitez répondre
    • Clarification de votre situation actuelle Entretien avec votre coach
    • Débriefing et analyse de votre phase préliminaire 
    • Le domaine de votre identité
    • Les courbes de votre vie
    • Passation des tests de personnalité
    • Analyse de vos caractéristiques personnelles
    • Analyse vos valeurs
    • Analyse de vos motivations 
    • Le domaine de votre savoir-faire
    • Analyse de la dynamique de votre parcours professionnel et des fonctions occupées
    • Évaluation et positionnement des compétences que vous avez développées Projet futur
    • Recherche / étude de marché (3 enquêtes métiers minimum)
    • Entretiens avec des professionnels du secteur qui vous intéresse (3 enquêtes métiers minimum) 
    • Définition précise de votre projet
    • Construction d'un plan d'action Conclusion
    • À la fin du bilan, grâce aux documents de travail (fiches et supports), vous vous créez un portefeuille de compétences.
    • Tous les résultats des outils et indicateurs sont interprétés et explicités
  • Analyse de votre phase projective et de votre phase de conclusion

Votre prestataire de service

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BUSINESS BRUT GROUP
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 6 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Hussine DRIOUACH

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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