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Bilan de compétences Carrière & sens

Révélez vos talents, concrétisez vos projets ! Nous vous aidons à prendre du recul et de la hauteur pour (re)découvrir vos forces, cerner vos motivations, valoriser votre vécu professionnel et construire le projet professionnel qui vous ressemble.

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Objectifs pédagogiques

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Objectifs :

  • Identifier ses forces et valoriser son parcours
  • Explorer ses motivations, compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
  • Identifier les projets professionnels en adéquation avec votre profil, le marché et votre zone géographique - définir un plan d'actions concret
  • Mobiliser les moyens, ressources, outils permettant de concrétiser votre projet professionnel, vae, formation Découvrez-nous :

https://www.rhindigo.fr/faire-un-bilan-de-competences/

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun.

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Modalités d’évaluation

A l'issue du bilan de compétences, une synthèse vous sera remise et commentée , présentant votre projet et vos atouts pour le réaliser, ainsi qu'un plan d'actions détaillées et inscrites dans le temps. - > Lisez nos témoignages : https://www.rhindigo.fr/faire-un-bilan-de-competences/

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Résultats attendus

Détails

  • Phase préliminaire Cette 1re étape a pour objet :

    • D'informer rigoureusement le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre et des principes d'utilisation des conclusions du bilan.
    • De définir et d'analyser la nature des besoins.
    • De personnaliser et d'individualiser la prestation en tenant compte de la singularité du bénéficiaire - De confirmer l'engagement du bénéficiaire.
  • La phase d'investigation cette étape permet :

    • D'analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels.
    • D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et d'évaluer ses connaissances générales.
    • De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en tenant compte du contexte économique et des réelles perspectives d'emploi.
    • De rechercher les formations éventuelles.
  • La conclusion:

    • Prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation.
    • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d¿un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
    • Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet A l'issue de votre bilan une synthèse écrite confidentielle avec les résultats détaillés du bilan vous sera remise.
    • Un bilan à 6 mois sera effectué.

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RH INDIGO
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 7 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences Carrière & sens

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Jennifer Pezellier

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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