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Formation de Bilan de compétence

Formation 100% à distance, à votre rythme, orientée vers l'action. Outils et méthodologies à réutiliser tout au long de votre carrière. 12h d'accompagnement individuel. 15+ activités pratiques. Test de personnalité. Webinaire sur le réseautage.

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Objectifs pédagogiques

15 semaines pour se poser les bonnes questions, trouver des réponses et surtout passer à l'action pour reprendre le contrôle de votre carrière ! Ce bilan dure en moyenne 12 heures d'accompagnement individuel. À la fin de la formation, vous serez capable : 1) De vous analyser Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de votre carrière professionnelle sur base d'une meilleure connaissance de vous-même (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité) et d'une meilleure connaissance de vos compétences (vos ressources, vos savoirs et vos savoir-faire, vos soft skills, votre valeur ajoutée). Vous apprendrez à analyser vos intérêts, motivations et attentes dans le monde du travail et les transposer en projets professionnels concrets. 2) D'analyser le marché de l'emploi Vous comprendrez comment analyser les métiers/fonctions, secteurs et le marché de l'emploi ; Vous pourrez détecter les compétences recherchées par les employeurs ; Vous pourrez identifier vos compétences, atouts, qualités et les valoriser ; Vous pourrez identifier des postes/fonctions où vos compétences sont transférables ; Vous pourrez définir des critères de choix et priorités pour votre objectif professionnel ; Vous pourrez identifier les personnes ressources et soutenantes pour vos projets ; Vous pourrez rentrer en contact avec des professionnels et développer une démarche réseau ; Vous pourrez identifier des dispositifs pour vous former. 3) D'évaluer et de comparer les possibilités pour vous orienter professionnellement Vous saurez définir des actions et stratégies pour la mise en oeuvre de vos projets. 4) De mettre en place un plan d'action Vous serez capable de passer de la théorie à l'action afin d'atteindre vos objectifs professionnels.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

La formation Make Sense s'adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests (on demande au minimum un niveau C1). Il est également nécessaire d'être équipé d'un ordinateur en bon état de fonctionnement, d'avoir un accès à internet haut débit pour une meilleure connexion (0,5 Mbps minimum), d'être équipé d'une webcam pour les rendez-vous en visio.

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Modalités d’évaluation

1) Avoir un objectif professionnel clair et qui correspond à vos valeurs, vos ambitions, votre situation. 2) Atteindre cet objectif professionnel grâce à un plan d'action concret et réaliste, élaboré ensemble. 3) Comprendre les bases du réseautage pour aider à l'atteinte de votre objectif. 4) Savoir reproduire les méthodologies enseignées tout au long de votre carrière. On vous apprend à pêcher ! 5) Le projet professionnel défini, ainsi que son plan d'actions, sont détaillés dans le document de synthèse qui est remis et présenté au bénéficiaire à la fin de l'accompagnement. 6) Un entretien de suivi sera réalisé entre 3 et 6 mois après le rendez-vous de synthèse afin d'évaluer la bonne mise en place du projet et d'ajuster au besoin son plan d'actions.

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Résultats attendus

Détails

  • La phase préliminaire consiste en un premier entretien d'information gratuit et sans engagement pour échanger sur vos besoins, confirmer votre engagement, définir et analyser la nature de vos besoins, déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins, définir ensemble conjointe les modalités de déroulement du bilan, vous informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre. 

  • Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité ; Analyse du parcours personnel et professionnel ; Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité ; Réflexion autour des équilibres de vie ; Analyse métier/marché et recherches documentaires ; Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles ; Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être ; Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action. Cette phase a pour objectif de vous permettre de soit construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

  • Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences. Rédaction du document de synthèse. Derniers ajustements sur l'élaboration du plan d'action.

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Purple Squirrel
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 7 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Mélanie Flouhr

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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