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Bilan de compétences

  • Bilan de compétences réalisé en individuel.
  • Respect du rythme du stagiaire.
  • Adaptation aux disponibilités horaires du stagiaire.
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Objectifs pédagogiques

  • - Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • - Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation 
  • - Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Synthèse rédigée remis au bénéficiaire en fin de bilan de compétences.

Ce document est confidentiel.

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Résultats attendus

Détails

  • - Analyse de la demande et du besoin du stagiaire

    - Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin

    - Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan de compétences 

  •  - Exploration des compétences

    - Construction d'un projet professionnel

    - Elaboration d'alternatives éventuelles 

  • - Synthèse de la phase d'investigation

    - Elaboration d'un plan d'actions

    - Entretien de suivi possible

     

Votre prestataire de service

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ANTOINE SANDRINE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 7 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Sandrine ANTOINE

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