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BILAN DE COMPÉTENCES RENFORCÉ

Parcours 100% digital Consultants disponibles en visio 6/7 jours de 8 h00 à 22h Etablissement d'un plan d'action Accompagnement professionnel renforcé Accès à une plateforme de ressources Création d'un portefeuille numérique

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences renforcé 100 % digital vous permet de mieux connaître leur votre capital compétences pour une meilleure gestion de votre parcours professionnel. Il vous permet de mieux gérer votre carrière ou bien de mieux anticiper votre reconversion professionnelle. Le bilan vous permettra D'analyser vos compétences professionnelles et personnelles D'identifier vos aptitudes et motivations De définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation Il permet également de mettre en oeuvre une stratégie de formation et de validation des acquis par l'expérience Objectifs : Analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles, les motivations ; Organiser les priorités professionnelles ; Identifier ses atouts pour optimiser son plan de carrière, une formation ou en terme de choix de carrière.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Disposer d'un ordinateur ou d'un smartphone disposant de l'application ZOOM. Avoir une connexion internet stable et rapide : Une bonne connexion internet est essentielle pour suivre le bilan en ligne, télécharger des documents S'impliquer dans le projet : Etre motivé et engagé dans le processus de bilan de compétences. Consacrez du temps et de l'énergie

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Modalités d’évaluation

Le bilan de compétences renforcé 100% Digital, vous permet : D'analyser ses compétences professionnelles et personnelles D'identifier ses aptitudes et motivations De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation Il permet également de mettre en oeuvre une stratégie de formation et de validation des acquis par l'expérience Objectifs : Analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles, les motivations ; Organiser les priorités professionnelles ; Identifier ses atouts pour optimiser son plan de carrière, une formation ou en terme de choix de carrière.

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Résultats attendus

Détails

    • Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
    • Définir et analyser la nature de ses besoins
    • L'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. 
    • D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
    • D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales
    • De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. 
    • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
    • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
    • Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
    • Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse.
    • Durée de 24 heures comprenant entre 10 et 12 rendez-vous avec un consultant expert.
    • Le bénéficiaire est accompagné et coaché dans ses démarches.
    • Il a également accès à nos outils numériques permettant de poursuivre la réflexion, un accès illimité à notre plateforme sur les métiers et ses outils pendant 6 mois.

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NLOMNGAN VICTORINE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 7 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Victorine NLOMNGAN

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