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e-Bilan de compétences

Un accompagnement personnalisé, original et novateur basé sur un site Internet et de la visio ou de l'audio conférence. Plateforme disponible 24h/24h PC, MAC, tablette, smartphone Une approche holistique des compétences centrée vous. Un suivi à 6 mois

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Objectifs pédagogiques

- Identifier vos compétences, votre personnalité acquises dans le cadre de votre métier, de vos activités extraprofessionnelles ou de formations passées.

- Définir les compétences à acquérir par rapport à des missions ou emplois identifiés.

- Déterminer des parcours de formation.

- Préparer une action de validation des acquis.

- Imaginer et projeter votre futur. Notre vision du bilan de compétences : - Un acte personnel d'introspection réalisé avec un professionnel qui vous aide dans votre démarche.

- Un outil pour votre développement personnel que chacun devrait réaliser tous les 5 ans que l'on soit dans une phase de reconversion ou pas.

- Une amélioration de sa gestion personnelle de son employabilité.

- La possibilité de se préparer à ses entretiens professionnels.

- Le choix de l'e-bilan ou d'un bilan présentiel.

- Une charte de déontologie communiquée dès le premier entretien qui vous garantit notamment la confidentialité et le respect des normes RGPD.

Il se déroulera en 3 étapes :

- La phase préliminaire : analyse de votre demande

- La phase d'investigation : construction et pertinence de votre projet professionnel

- La phase de conclusions : présentation d¿un document de synthèse.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

- Une identification de vos compétences, de votre personnalité acquises dans le cadre de votre métier, de vos activités extraprofessionnelles ou de formations passées.

- Une liste de compétences à acquérir par rapport à des missions ou emplois identifiés.

- Une identification de vos projets (Création, reprise, réorientation, évolution professionnelle).

- Détermination de parcours de formation en relation avec les projets identifiés.

- Une préparation à une action de validation des acquis si cela fait partie des attentes.

- Une projection sur le futur.

- La réalisation d'un auto-diagnostic à l'aide d'un outil d'un éditeur américain.

- La réalisation d'un test d'orientation sur le site Kledou.fr (Tests orientation vs personnalité).

- Des grilles de lecture sur ses compétences, sa personnalité.

- Détermination de vos plans d'actions.

- Un document de synthèse personnalisée reprenant l'ensemble du travail réalisé.

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Résultats attendus

Détails

  • De l'ordre de 2 heures par séance. Un nombre de séances variant suivant vos attentes, en moyenne 6 à 8 séances. Des consultant(e)s hommes et femmes professionnels de l'orientation, des métiers et de la formation aguerris par plusieurs années d'expérience. Un seul et même conseiller tout au long de votre bilan. A l'issue du bilan, un document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire de ce document. Gestion de la réglementation RGPD. Phase Préliminaire : Analyse de votre demande Séance 1 : Vos attentes - Valider vos attentes, - Communiquer le déroulement et les objectifs des séances, - Mettre en place les modes de travail en commun pour la bonne réalisation de votre bilan. Phase investigation

    Séance 2 : La sphère professionnelle - Explorer de votre sphère professionnelle, - Vos métiers actuels et passés, - Vos réalisations, - Vos connaissances et vos compétences.

    Séance 3 : La sphère personnelle - Votre mode de relation avec les autres, votre comportement, - Vos contraintes, - Vos vies extraprofessionnelles, - Vos qualités, - Vos aptitudes.

    Séance 4 : Votre style social - Décrire vos priorités, vos inspirations, vos passions et vos modes de communications. - Réaliser un auto diagnostic de votre mode privilégié de communication.

    Séance 5 : Vos motivations - Identifier vos moteurs et les vecteurs de votre motivation, - Apprécier les raisons de vos performances, - Analyser vos satisfactions.

    Séance 6 : Vos projets - Travailler sur l'élaboration de vos projets. - Décrire vos atouts et vos forces. - Réfléchir sur l'organisation de votre travail personnel pour valider ou invalider les projets. La phase de conclusions : présentation de la synthèse de votre bilan de compétence

    Séance 7 : Synthèse et restitution - Echange avec votre consultant(e) - Transmission de votre synthèse personnalisée.

    Séance 8 : Suivi à 6 mois - En fonction de votre attente, une séance est prévue 6 mois après la fin de votre bilan.

Votre prestataire de service

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BE AGILE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 7 août 2023

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Avis sur la prestation e-Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Elodie TRIFFAULT

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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