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Bilan de compétences avec coach

  • Bien-être et plaisir professionnel sont au coeur de notre approche
  • Analyse de votre personnalité : 22 moteurs et 53 compétences comportementales évaluées
  • Accompagnement par une coach professionnelle certifiée
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Objectifs pédagogiques

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles
  • Discerner ses motivations
  • Établir un projet professionnel adapté
  • Retrouver confiance en soi et en ses capacités
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun.

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Modalités d’évaluation

L'évaluation des objectifs se fera par le biais du document de synthèse rédigé par la consultante et présenté au bénéficiaire.

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Résultats attendus

Détails

  • - Trouver sa voie et construire un projet professionnel viable qui répond à ses aspirations et besoins
    - Retrouver confiance en soi et en ses capacités
    - Faire un choix entre plusieurs options professionnelles qui posent dilemme 
    - Se préparer à démontrer ses atouts à ses interlocuteurs, en vue d'une recherche d'emploi, de formation ou d'une évolution de carrière réussie

  • (Qu'attendez-vous de ce bilan, avec quoi souhaitez-vous repartir ?) 


    Découverte du contexte et des objectifs du bénéficiaire, validation de la motivation et présentation des conditions de réalisation.

  • (Quel est votre scénario de vie idéal, et de quoi avez-vous besoin pour le réaliser ?) 


    Exploration des aspirations professionnelles liées à l'environnement et les conditions de travail, les missions quotidiennes, les compétences, savoirs-être et savoirs-faire, les valeurs à nourrir, le rôle à jouer etc...), élaboration des premières pistes de projets, validation de l'adéquation entre la personne et le projet, vérification de la faisabilité à travers une mise en action guidée.

  • (Comment faire concrètement pour mettre en oeuvre ce projet professionnel ?)


    Développement d'une stratégie et d'un plan d'action en lien avec le projet validé, anticipation des freins et points de blocage, organisation de la motivation et de l'autonomie du bénéficiaire, planification d'un suivi post-bilan

    + entretien de suivi à 6 mois 

    • Le bilan de compétences se déroule à travers une série d'entretiens individuels, avec une consultante-coach spécialisée dans l'accompagnement du changement. 
    • Des exercices et travaux personnels guidés seront préconisés de façon sur-mesure. 
    • Les entretiens se déroulent à distance à travers un outil de visioconférence.
    • Une synthèse détaillée de votre identité professionnelle (besoins, intérêts professionnels, motivations, talents...) 
    • Un projet professionnel SMART et aligné avec vos attentes et votre contexte,
    • Un CV et des outils pour sa recherche d'emploi (le cas échéant),
    • Un plan d'action et un calendrier personnalisé pour mener à bien votre projet.

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WIP COMPETENCES
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 8 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences avec coach

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Jihane Al Khaznawi

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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