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FORMATION DE Bilan de Compétences

La division CrossRoads de SP SEARCH est composée d'un cercle d'experts pluridisciplinaires issus de la vraie vie (chasseurs de têtes / recruteurs, coachs certifiés et expérimentés, DRH)

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Objectifs pédagogiques

Le bilan permet d'évaluer ses acquis passés afin de mieux se positionner sur son projet, sa démarche future et les alternatives de carrière. Il permet également de mettre en oeuvre une stratégie de formation et de validation des acquis par l'expérience. Finalités : Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts Définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion Prendre du temps pour faire le bilan de son parcours professionnel

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Cette formation vous accompagne dans le développement de votre un projet professionnel.

Avancer dans votre carrière, vous conforter dans vos choix, entamer un virage ou changer de métier, ces étapes nécessitent de faire l'introspection de ses acquis pour valider son projet professionnel et construire l'avenir. CrossRoads vous prépare au « lâcher prise » qui va vous libérer de toute forme de conditionnement hérité de votre parcours professionnel. Prendre de l'avance c'est déjà avoir un certain recul sur soi-même, un point de départ pour se reconsidérer, se réinventer. Le bilan est un outil et non une solution à part entière qui va nourrir votre réflexion sur votre avenir professionnel. Visitez notre site www.cross-roads.io

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Résultats attendus

Détails

  •  Celle-ci a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, définir et analyser la nature de ses besoins, l'informer des conditions de déroulement du bilan professionnel, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.

  • Au cours de cette phase un travail en profondeur est réalisé avec le bénéficiaire afin de retracer : - son Itinéraire Professionnel avec notamment le détail chronologique et par Poste, une réflexion sur les Contributions et Réalisations Probantes, ainsi que sur les Compétences dominantes puis une analyse de son itinéraire. - La situation actuelle du bénéficiaire est ensuite abordée, nous analysons ensemble sa fonction Le bénéficiaire réalise des tests : - Test d'analyse des préférences, motivations et valeurs d'un individu en situation professionnelle. - Test d'évaluation des intérêts professionnels ainsi qu'une Auto Evaluation A l'issue des tests nous analysons ensemble son mode de fonctionnement et ses ressources Les Objectifs : lors de cette phase nous faisons un inventaire des critères de choix de son évolution professionnelle et évaluons les pistes d'évolution ou bien tout simplement le projet professionnel. Le Projet Professionnel est investigué, nous analysons les pistes d'évolution envisagées, formalisons le ou les projets(s) de manière détaillée, élaborons des questionnaires afin de mener des enquêtes auprès de professionnels afin de valider le projet puis nous mettons en place un Plan d'action.

  • Préparation de l'entretien de restitution des résultats du bilan professionnel - Entretien de préparation et de restitution de la synthèse - Validation de la synthèse du bilan Moyens Pédagogiques et d'Encadrement - Tests des aptitudes et Motivations, traits de personnalité et intérêts Professionnels - Entretiens directifs et non directifs - Un document de synthèse est établi et remis au bénéficiaire - Une évaluation est réalisée : Bilan sur les outils du bilan, la qualité des entretiens, l¿atteinte des objectifs - Un suivi à 3 mois et 6 mois est réalisé post bilan de compétences Intervenant et Qualité L'intervenant, coach professionnel certifié, adopte tout au long du parcours de bilan de compétences et selon les étapes une posture de consultant, coach, formateur.

Votre prestataire de service

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SP SEARCH
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 8 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    PATRICIA CABOT

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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