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FORMATION DE Bilan de compétences 100% en ligne

 Un bilan de compétences entièrement personnalisé à vos objectifs et à vos besoins 2) La réalisation de tests de personnalité basés sur le modèle RIASEC 3) 12h d'entretien avec une consultante certifiée + 12h de travail individuel guidé

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il permet également d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Les objectifs opérationnels de cette prestation sont nombreux, et en fonction de votre problématique et vos besoin, l'accompagnement sera dirigé vers un ou plusieurs de ces objectifs : - Identifier vos compétences et vos compétences transférables - Réaliser votre portefeuille de compétences - Etablir votre profil de personnalité incluant vos atouts et vos points de vigilance - Identifier vos valeurs professionnelles - Faire l'inventaire de vos intérêts professionnels - Identifier vos restrictions d'aptitudes et les moyens de compensation - Explorer et dégager des pistes d'orientation professionnelle réaliste(s) et réalisable(s) - Valider un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) - Vérifier l'adéquation entre votre profil, votre handicap et le marché de l'emploi Définir les étapes de votre plan d'action pour la mise en oeuvre de votre projet - Formaliser vos axes de développement (formation, VAE)

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et/ou de formation A la suite de ce bilan, vous serez au clair sur ses compétences, forces et réussites professionnelles, et vous aurez retrouvé confiance en soi pour un meilleur rebond professionnel

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Résultats attendus

Détails

    •  Analyse partagée de la situation (professionnelle et personnelle) et de la demande
    • Définition conjointe des objectifs
    • Co-construction du programme et du planning en fonction des objectifs et des disponibilités du bénéficiaire
    • Présentation des méthodes et des outils mis en oeuvre, remise des supports
    • Confirmation de l'engagement dans la démarche et signature de la convention
    • La phase d'investigation pour construire votre projet professionnel et/ou élaborer des alternatives 
    • Échange autour du parcours de vie : professionnel et extraprofessionnel
    • Recueil et échange autour des premières hypothèses de projets professionnels et des démarches effectuées
    • Investigations sur la personnalité, les aptitudes, les motivations, les valeurs, les intérêts, les aspirations
    • Identification des compétences 
    •  Evaluer les résultats de la phase d'investigation,
    • Recenser les moyens de réalisation de votre projet et prévoir les étapes de votre projet.Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
    • Mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du (des) projet(s)
    • Établissement d'un plan d'actions Entretien de suivi (6 mois après la fin du bilan)
    • Point sur l'avancement du projet, les démarches, les difficultés rencontrées

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 8 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Julia KUSTER

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