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Bilan de compétences

Le développement de votre autonomie pour que les bénéfices se poursuivent après le bilan « Chacun peut se limiter aux habitudes ou prendre le risque de la découverte ; il nous appartient de choisir »

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Objectifs pédagogiques

Le Bilan de Compétences est une étape nécessaire pour réfléchir à votre évolution professionnelle, prendre le temps du recul. En particulier lorsque vous vous questionnez sur votre avenir dans votre métier ou votre entreprise, si vous êtes démotivé, ressentez le besoin d'autre chose, de redonner du sens à votre engagement professionnel, ou si vous souhaitez développer votre activité. Cet accompagnement vous permettra d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, de VAE ou entrepreneurial. Outil de gestion de votre évolution professionnelle et d'aide à la décision, il est l'occasion d'engager une réflexion claire et mobilisatrice sur votre dynamique professionnelle. Ce programme vous permet de passer en revue vos activités professionnelles, dans le but :

  • De faire le point sur votre parcours personnel et professionnel
  • De repérer et d'évaluer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale
  • De mieux identifier vos savoirs, compétences, aptitudes et motivations
  • De déceler vos potentialités inexploitées
  • De recueillir et de mettre en forme les éléments vous permettront d'élaborer un projet professionnel ou de formation ou entrepreneurial
  • De gérer au mieux vos ressources personnelles et professionnelles pour mettre en oeuvre votre nouveau projet, identifier votre réseau
  • D'organiser vos priorités professionnelles,
  • De valider vos choix en cohérence avec vos compétences, motivations et la réalité du marché du travail.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Un rendez-vous gratuit et sans engagement avec la consultante qui vous accompagnera est nécessaire. C'est le moment de faire connaissance, formuler votre demande et découvrir notre méthodologie.

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Modalités d’évaluation

Vous aurez choisi une nouvelle orientation pour votre vie professionnelle. Vous aurez les éléments pour mettre à profit les résultats du bilan et proposer une offre de services construite autour de vos compétences validées et transférables et les mettre en perspective avec votre nouveau projet professionnel (évolution en interne, recherche en externe, formation, VAE, entreprenariat ..). Vos outils de communication : CV, réseaux sociaux seront opérationnels.

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Résultats attendus

Détails

  • C'est l'occasion de rencontrer votre futur consultant à qui vous exprimerez vos besoins et attentes. Votre consultant vous présentera la démarche proposée par le cabinet Talents Associés, les moyens mis en oeuvre, le coût et les modalités de financement, les principes d'utilisation des conclusions de votre bilan. C'est pour vous l'occasion de confirmer votre engagement dans la démarche de bilan de compétences .

  • La phase d'investigation vous permet d'analyser vos motivations et intérêts, d'identifier vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles. Les possibilités d'évolution professionnelle sont analysées concrètement. Une approche descriptive de vos expériences et des situations vécues vous permettra de mieux vous connaître et d'identifier les talents et les compétences dont vous avez fait preuve. Pour cela vous effectuerez un travail écrit de réflexion personnelle et des échanges avec votre consultante. Les supports vous permettront de revisiter votre parcours, vos choix, d'identifier vos connaissances, vos compétences et vos qualités humaines. Des questionnaires de personnalité, de motivations et d'intérêts vous seront aussi proposés. Vous évaluerez ainsi votre dynamique professionnelle et personnelle. Au terme de cette phase d'investigation des pistes de projets professionnels réalistes et réalisables seront identifiés.

  • La phase de conclusion vous permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et de prévoir les principales étapes de la mise en place de ce projet (stratégie et plan d'actions). Vous établirez un plan de développement et d'actions pour le ou les projets professionnels retenus en adéquation avec vos aspirations, compétences et le marché du travail. Le cas échéant ce plan d'action comprendra un projet de formation, les démarches à effectuer pour repérer les besoins internes et évoluer au sein de l'entreprise ou mettre en place une stratégie de recherche à l'extérieur de l'entreprise à court ou moyen terme. Elle s'achève par la remise d'une synthèse écrite et des résultats détaillés. Conseils et assistance sont proposés dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan.

Votre prestataire de service

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Talents Associés
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 9 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    MARIE-AUDE NALLARD

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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