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Bilan de compétences

Cette formule s'adapte à tous les professionnels. Forte de 15 ans d'expérience dans la pratique de bilans de compétences notre équipe réalise une prestation sur mesure et concrète. Notre expertise nous permet d'accompagner tous les profils et métiers.

 

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Objectifs pédagogiques

Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité, de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

A l'issue de votre bilan, vous aurez :

  • Défini un projet professionnel correspondant à votre profil, vos attentes et prenant en compte les réalités socio-économiques du bassin d'emploi/marché visé et, le cas échéant, d'une alternative.
  • Elaboré un plan d'actions spécifique et temporalisé pour mettre en oeuvre le(s) projet(s) définis(s) Votre document de synthèse incluant les résultats du bilan de compétences, l'analyse du projet et le cas échéant, de son alternative vous sera remis.
  • Les atouts et facteurs de succès ainsi mis en évidence dans ce document seront utiles pour construire un argumentaire ou une stratégie de négociation pour votre futur emploi, formation ou évolution de carrière.

 

Détails

  • Une première étape préliminaire permettra de vérifier la pertinence de cette démarche au regard de vos attentes, de cerner vos besoins et de définir conjointement un programme personnalisé, adapté aux particularités de votre situation et de vos objectifs. 

  • Au cours de la phase d'investigation, vous identifiez vos ressources (compétences, aptitudes, qualités...), vos motivations et les leviers de succès de votre projet. En plus des entretiens de travail, des tests et des outils ciblés vous seront proposés pour vous guider dans cette démarche. Vous pourrez explorer une ou plusieurs pistes et valider la faisabilité de votre projet avant de vous lancer. Vous pourrez aussi élaborer une ou plusieurs alternatives (projet de formation, de VAE...)

  • La phase de conclusion sera consacrée à l'élaboration d'une synthèse écrite en accord avec la personne accompagnée, reprenant les éléments clefs et résultats du bilan et à la réalisation d'un plan d'actions pour concrétiser le projet et ses alternatives. Le document de synthèse est la propriété de la personne accompagnée et ne peut être communiqué à un tiers sans son accord - Vous bénéficiez d'un entretien de suivi dans les 6 mois suivant votre bilan pour faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.

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GRAINES DE RH ET CIE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 11 août 2023

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Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Contact Graines de RH et CIE

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