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Bilan de compétence

Possibilité de 100% en distantiel ; Individualité et confidentialité Différents tests en plus de la synthèse pour identifier au mieux les points forts et les axes d'améliorations professionnels.

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. La prestation permet aux bénéficiaires :

  • D'analyser leurs parcours professionnels ;
  • D'établir leur portefeuille de compétences ;
  • Définir leurs aptitudes professionnelles ;
  • Déterminer leurs valeurs et leurs motivations ;
  • D'envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation ;
  • Définir un projet professionnel réaliste ;
  • Définir les étapes et le plan d'action du nouveau projet.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Le bilan de compétences aboutit à l'élaboration par le consultant, et sous sa seule responsabilité, d'un document de synthèse rappelant d'une part :

  • Les circonstances dans lesquelles le bilan de compétences s'est déroulé ;
  • Les compétences et aptitudes de l'intéressé au regard des perspectives d'évolution envisagées ;
  • Le cas échéant, les éléments constitutifs de son projet professionnel ou de son projet de formation ainsi qu'éventuellement les principales étapes prévues pour sa mise en oeuvre.

Détails

  • Une phase préliminaire a pour objet de :

    • D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
    • De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
    • De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
  • Une phase d'investigation permet au bénéficiaire :

    • Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
    • Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. 
  • Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

    • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
    • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
    • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

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DAVY CHARLOTTE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 12 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétence

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Charlotte Davy

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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