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BILAN DE COMPETENCES

  • Mon bilan de compétences consacre 2 séances à votre histoire personnelle, vos fondations, votre récit de vie car de votre histoire personnelle naît votre destinée professionnelle.
  • J'ai un spécialisation dans l'accompagnement de l'adulte haut potentiel
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Objectifs pédagogiques

- Identifier les compétences personnelles et professionnelles, savoir-faire, savoir-être, talents afin de mieux se connaître

- Retracer le parcours professionnel

- Analyser des situations professionnelles et personnelles vécues pour les valoriser

- Envisager des pistes d'évolution à terme (amélioration du niveau de satisfaction au travail, formations, sécurisation d'un nouveau parcours, etc.)

- Définir et structurer un projet professionnel et/ou un projet de formation

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

  • Un projet professionnel concret et un plan d'actions.
  • Un document de synthèse définit et formalise les compétences, les ressources personnelles et professionnelles, les axes d'évolution, les besoins de formation, les éléments constitutifs du projet professionnel

Détails

  • -Elaboration d'un cadre

    - Analyser la demande et les besoins

    - Vérifier que le bénéficiaire est bien volontaire

    - Définir la situation et les objectifs du bilan

    - Présenter et définir le cadre de la démarche ainsi que le format le plus adapté à la situation

    - Définir conjointement les conditions de déroulement

    - Clarifier la restitution en fin de parcours 

  •  - Racines et histoires de vie, analyse conjointe de la trajectoire personnelle, sociale et extra- professionnelle : repérage des ruptures, des influences, des réalisations (récit de vie), identification des ressources et origines des choix professionnels (génogramme), intérêts extra-professionnels, repérage et formalisation des ressources personnelles

    - Capital professionnel : antériorité professionnelle et compétences développées, réalisations chiffrées, formations suivies, courbe de satisfaction professionnelle, sources de motivation, domaines d'excellence, compétences acquises, reproductibles, transférables, portefeuille de compétences

    - Aspirations futures : identification des pistes d'enquêtes possibles : mise en lien des compétences avec les débouchés potentiels et les motivations, choix des critères liés au poste, à l'entreprise, à l'environnement social, faisabilité et réalisme des projets, recherches métiers et enquêtes métiers, rencontres de professionnels - Parcours de professionnalisation : élaboration du projet professionnel, des formations possibles (y compris VAE), construction et vérification de la pertinence du ou des scénarios, plan d'actions

  • Présentation, commentaire et remise du document de synthèse comprenant : les circonstances du bilan, les résultats des tests, les compétences (savoir-être et savoir-faire), les éléments constitutifs du projet professionnel et une conclusion Six mois après la remise de la synthèse, la prestataire reprend contact avec le stagiaire pour faire un point sur son projet au cours d'un entretien

Votre prestataire de service

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SADELER SOPHIE
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 16 août 2023

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Avis sur la prestation BILAN DE COMPETENCES

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Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    SOPHIE SADELER

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