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BILAN DE COMPÉTENCES, Renouer confiance en son avenir personnel et professionnel

  • Flexibilité dans la planification
  • Implication dans l'accompagnement de votre projet
  • Nombreux outils et méthodes
  • Jusqu'à 200 jours d'accompagnement selon vos besoins
  • Consultants avec expériences diversifiées
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Objectifs pédagogiques

  • Mener un travail de réflexion sur son parcours personnel et professionnel et ses perspectives.
  • Définir un projet professionnel réaliste qui tienne compte des compétences, valeurs, motivations, intérêts, atouts et freins en termes de personnalité et de comportement au travail.
  • Définir, le cas échéant, un projet de formation.
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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Un projet ancré dans l'avenir et son plan de réalisation associé. Une meilleur connaissance de soi, de ses forces pour être à la bonne place. Une mise à jour des différents média de communication personnelle (CV, Lettre de motivation, réseaux sociaux...) Une synthèse blian détaillée réexploitable à tout moment.

Détails

  • L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenus en fonction du secteur d'activité actuel et/ou à venir, des objectifs fixés en préalable et du temps de maturation nécessaire à chacun.
    Le bilan est structuré en 3 grandes phases que nous avons découpé en 7 étapes 

    • Phase préliminaire,
    • Phase d'investigation
    • Phase de conclusions
    • ETAPE PREALABLE, (GRATUITE, voir conditions d'inscription)
    • ETAPE D'ENGAGEMENT RECIPROQUE,
    • ETAPE D'INVESTIGATION (...),
    • ETAPE DE MATURATION (...),
    • ETAPE DE CONSTRUCTION PLANIFICATION,
    • ETAPE D'ENGAGEMENT D'AVENIR (...),
    • ETAPE DE REACTIVATION REMOBILISATION (...)

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0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 16 août 2023

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Franck RYKACZEWSKI

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