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Bilan de Compétences FLASH

Un accompagnement complet personnalisé avec un coach pour vous accompagner dans votre (re)positionnement professionnel.  Un budget réduit du fait de la proportion de travail personnel plus importante que les autres formules A distance. A votre rythme.

 

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Objectifs pédagogiques

L'objectif du bilan est de dresser le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaître ses atouts, ses valeurs, ses talents et ses ressources, afin de : - soit confirmer un choix de continuer sur la voie engagée ou de se réorienter, - soit de se réinterroger sur la direction à prendre pour la suite de sa carrière. Il permet : - d'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ; - d¿analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations du bénéficiaire afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. - de favoriser une adéquation profil / poste optimal. - d¿utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; Au terme du bilan, le bénéficiaire a clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d¿être investies dans des situations professionnelles déterminées. De plus, son projet est également défini après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie. La personne accompagnée est en mesure d¿avoir une vision claire de son projet professionnel.

 

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

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Modalités d’évaluation

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Résultats attendus

Ce bilan permet la définition de votre projet professionnel et, le cas échéant, de votre projet de formation et/ou un projet de création d'entreprise, après analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité. Ce bilan de compétences vous permet : - de vous repositionner après avoir exploré et valorisé votre parcours professionnel, évolution, motivations, valeurs, intérêts ou projet(s) en vue d'envisager une évolution professionnelle (changement poste, évolution, création d¿entreprise) - de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

 

Détails

  • Analyse de la demande Entretien d'une heure avec un coach, praticien bilan de compétences, pour : - analyser les besoins et les attentes du bénéficiaire - vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan - déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins - définir conjointement les modalités de déroulement De plus, nous validons ensemble la motivation et l'engagement du participant. 

  • Construction et pertinence du projet professionnel Sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit : - construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence - élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l expérience Il s'agit d'un travail en co-construction qui inclut un travail personnel et des entretiens avec le coach sur différents points : - Repérer ses compétences - Comprendre sa personnalité et discerner ses valeurs, ses intérêts, ses motivations et ses aspirations professionnelles - Déceler ses ressources et ses potentialités - Définir son projet professionnel

  • Présentation d'un document de synthèse La phase de conclusions permet de confronter les pistes de projets aux résultats découverts lors les deux premières étapes. Le bilan s'achève par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d¿un document de synthèse. Grâce aux différents entretiens personnalisés, le bilan se termine par une synthèse co-rédigée entre le coach et le bénéficiaire lors de leurs échanges. Il contient : - l¿analyse des compétences professionnelles et personnelles ; - la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d¿évolution ou de réorientation professionnelle ; - les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; - les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d¿un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences). 

Votre prestataire de service

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EC S EUROPEAN CONSULTING PLUS SERVICES
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 16 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de Compétences FLASH

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Myriam Vandenbroucque

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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