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Bilan de compétences

1- Personnalisation : nous partons de la personne et son parcours pour construire le bilan de compétences

2 - Pratique et ludique : nous utilisons différentes méthodes et outils pour rendre concret le parcours

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Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences a pour objectif de dessiner un projet professionnel (et personnel) qui te ressemble ! Il va te permettre de mieux te connaitre et de mettre au clair tes valeurs, tes besoins, tes compétences et tes potentiels pour te construire une carrière stimulante, épanouissante et réaliste.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

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Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Une meilleure connaissance de soi et de ses compétences Un gain de confiance en soi / estime de soi Une ré-appropriation de sa trajectoire professionnelle

Détails

    •  Cette première étape permettra de confirmer ton engagement.
    • On va analyser tes besoins et définir des objectifs clairs et précis.
    • Ce sera l'occasion de te connaître et d'adapter l'accompagnement à tes attentes
  • Durant cette étape, on va échanger sur ton parcours professionnel. A chaque étape, on va analyser tes critères de choix tes critères de satisfaction. On va également mettre en valeur les compétences et aptitudes que tu auras développé. On définira ce qui est important pour toi aujourd'hui, ce que tu veux et ce que tu ne veux plus dans ta vie professionnelle. Tu vas apprendre à te connaitre pour savoir vers quoi tu veux aller. Ensuite, nous échangerons sur tes motivations et intérêts professionnels et personnels. On va analyser ce qui te motive, te stimule, t'intéresse. A travers la passation de tests de personnalité, nous évaluerons tes points forts et ses axes d'amélioration. L'objectif sera de définir dans quoi tu as envie d'investir ton temps. Enfin, à travers différents exercices et des rencontres avec des professionnels, on va faire émerger des pistes d'activités sur lesquelles tu es aligné. On va définir dans quoi tu te projettes et comment. Tu vas oser, tester, te lancer pour découvrir le parcours qui te correspond. Cette étape se terminera par une identification des besoins en formation, ainsi que la définition d¿un plan d'action à CT/ MT.

    • Pour finir, nous te remettrons une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'action.
    • La durée totale du bilan de compétences est de 20h.

Votre prestataire de service

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MEDJAHED MEHDI
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 16 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Mehdi MEDJAHED

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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