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Bilan de Compétences

Psychologue du travail depuis 15 ans, je propose un bilan de compétences personnalisé en fonction des besoins. Il se déroule à distance suivant un planning d'entretiens individuels ajustable et compatible avec un emploi à temps plein.

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Objectifs pédagogiques

Un bilan de compétences peut avoir pour objectif de construire et/ou d'évaluer la faisabilité d'un projet et de définir les étapes de sa réalisation. Il permet d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, de définir son projet professionnel et un projet de formation, le cas échéant, de négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Aucun

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

Être capable de renforcer et/ou de valoriser ses atouts pour négocier une évolution, un emploi, un nouveau métier en phase avec ses aspirations.

Détails

  •  La phase préliminaire (durée fixe 1h) permet l'analyse des besoins et la définition des objectifs personnalisés et du programme sur-mesure. 

  • La phase d'investigation (durée modulable de 12 à 18h) est destinée à élaborer le projet professionnel à partir des investigations qui vous sont utiles. Elle comprend au besoin : le bilan du parcours (analyse de l'expérience, analyse des compétences professionnelles, personnelles, des aptitudes) afin de dégager les points forts et les ressources mobilisables dans un projet ; la connaissance de soi (analyse des aptitudes, des motivations, des intérêts professionnels, des aptitudes, de la personnalité au moyen de tests psychométriques validés scientifiquement) en vue d'identifier les métiers, activités et environnement professionnels compatibles avec son profil ; le projet professionnel (définition des scenarii possibles, confrontation à la réalité socio-économique, élaboration d'un projet de formation éventuel) afin de déterminer la faisabilité du projet et d'en établir les étapes et le plan d'action. 

  • La phase de conclusion (durée fixe 2h) permet la revue des étapes du projet et la synthèse du bilan. Un suivi post-bilan à 6 mois est prévu pour soutenir le bénéficiaire dans l'action et procéder à des ajustements les cas échéant.

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MISSONIER Sofia
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 16 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de Compétences

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Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    SOFIA MISSONIER

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