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Bilan de compétences en individuel EN VISIO

- Formation en visio en individuel garantissant discrétion et confidentialité, avec un accompagnateur spécialisé dans les bilans de compétences

- Séances pouvant être réalisées à votre convenance du lundi au samedi.

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Objectifs pédagogiques

Les objectifs du bilan de compétences sont :

- Analyser l'expérience professionnelle et personnelle.

- Identifier les compétences, les aptitudes et les motivations.

- Définir un projet professionnel en corrélation avec les besoins socio-économiques du territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation.

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Public visé

- Salarié en poste

- Salarié en reconversion

- Demandeur d'emploi

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Développement de compétences

- Via Organisme de formation

souscription-attente

Pré requis

Dans le cadre du bilan de compétences, un entretien préalable est nécessaire afin d'individualiser le projet. Pour le bon déroulement du bilan de compétences, il est nécessaire d'avoir une connexion internet Wi-Fi à votre domicile.

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Modalités d’évaluation

Aucun

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Résultats attendus

  • Le bilan de compétences permet d'identifier clairement vos compétences et vos potentiels.
  • L'objectif étant de construire une feuille de route cohérente et réalisable en vue de réaliser votre/vos projets.
  • Les résultats du bilan sont transmis au bénéficiaire par la remise d'un document de synthèse et de résultats détaillés.
  • La lecture et remise de la synthèse fait l'objet d'un échange avec le bénéficiaire.

Détails

  • - Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire

    - Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins

    - Définir conjointement les modalités de déroulement.

  • - Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence

    - Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience.

  • La phase de conclusions qui par la voie d'entretiens personnalisés, permet de présenter au bénéficiaire les résultats du bilan de compétences. Cette phase permet donc :

    - De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, notamment, l¿analyse des compétences professionnelles et personnelles et la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle

    - De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

    - De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels (possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences). En complément, du travail personnel devra être réalisé, notamment : recherches d'informations sur l'environnement de travail (métier, poste, qualification, pré-requis, formation, débouchés, contexte socio-économique), enquêtes terrain/métiers, entretiens avec des professionnels. Un support de travail est complété conjointement au fil de votre accompagnement. Ce document reste votre propriété, en fin de bilan. Un entretien de suivi à 6 mois par téléphone.

Votre prestataire de service

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ZENOS FORMATION
0.00 (0) 1 prestation Mise à jour le 16 août 2023

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Avis sur la prestation Bilan de compétences en individuel EN VISIO

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Contenus des avis:

Equipe pédagogique

  • Teacher 02

    Stéphane MAGNIN

Les prix sont indiqués en HT (Hors Taxes).

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